📣 La FOL recherche un.e chargé.e de mission au sein du Tiers lieu Vita'Mine à Albertville 📣

✅ CCD de 1 an - 80%
✅ Lire l'offre : http://www.fol73.fr/wp-content/uploads/2023/05/Embauche-2023-POSTE-2-Charge-de-mission-TIERS-LIEUX.pdf
✅ Candidatures avant le 30 juin à recrutements@fol73.fr

Le syndicat intercommunal du canton de Saint Alban Leysse ainsi que les communes de Saint Alban Leysse et Bassens recrutent deux agents pour des postes d’animation extra et périscolaire.  

MISSIONS :

ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE DES COLLEGIENS
Participer au programme d’accompagnement à la scolarité proposé par la MJC - Participer à la préparation et à l'animation de séances d’accompagnement scolaire hebdomadaires collectives et individuelles - Suivre le jeune dans sa scolarité, proposer des solutions pédagogiques adaptées et contribuer à assurer le lien entre les établissements scolaires et les familles - Participer à la préparation et la conduite d'activités et sorties pédagogiques et culturelles.

PROMOTION ET ACCOMPAGNEMENT D’ACTIVITES
Participer aux actions de communication et de sensibilisation des différents publics
Accompagner la mise en place d’animations de la vie locale (paniers solidaires, actions de lien social), d’évènements culturels ou festifs organisés par la MJC (concerts, expositions, soirées jeux, spectacles…)
Participer aux réunions des différentes commissions



POSSIBILITE DE DEVELOPPER UN PROJET PERSONNEL

Assurer un accueil et une médiation de qualité auprès de publics variés et nombreux (moyenne de 20 000 visiteurs) pour l’exposition « Conte-moi la Savoie », une exposition sur les contes alpins des éditions Boule de Neige, proposant une approche familiale et jeunesse autour des personnages et lieux légendaires de Savoie, tout en offrant une perspective patrimoniale et historique destinée à un large public. Elle sera présentée du 28 juin au 21 septembre 2025.

La Conservation départementale du patrimoine développe la connaissance des patrimoines du département, participe à leur protection et à leur valorisation. Dans le cadre de l’ouverture en juin 2025 du nouveau musée du Château des ducs de Savoie, propriété départementale, le service recherche deux chargés d’accueil et de médiation. 18h par semaine réparties sur deux semaines. Travail un week-end sur deux et certains jours fériés. 

La commune d’Ugine recrute pour une durée de deux ans (CAP, BEP, Bac Pro) un apprenti pour le service Environnement du Centre technique municipal (CTM) à partir de la rentrée de septembre 2025. Le service composé d’une dizaine d’agents est prêt à former la future génération d’ouvrier.ère du paysage, sous la responsabilité d’un maître d'apprentissage. La collectivité est labélisée 3 fleurs au concours villes et villages fleuris.

Le descriptif de l'offre est téléchargeable à la fin de cette annonce.

Contribuer à la rédaction du projet éducatif et du projet d’établissement

 Mettre en œuvre les objectifs et les axes du CTJ, du projet social et du PEDT

 Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire, centre de loisirs

et d’atelier de pratiques artistiques

 Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets

des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique

 associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la

collectivité

 assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires

éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)

Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire

 Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les différents temps d’accueil de

l’enfant

 Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène ;PAI...) et règlements (intérieur,

charte...)

 Evaluer et mettre en valeur les actions menées

 Rendre compte à sa hiérarchie

 Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles

 Adapter l’accueil en fonction des besoins de l’enfant

 Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents

Fiche de poste Responsable Enfance

Description de la mission et des tâches / suite

Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

 Manager une équipe d'animation :

o Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs

Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)

o Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des

stagiaires

o Animer les temps de réunions

o Gérer les conflits

o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps

d’accueil

 Construire une dynamique de cohésion entre les différents professionnels de l’enfance

 Assurer l'activité administrative de la structure

o Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)

o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)

 Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation

Participer à l’accueil et à l’information des familles

- Être en capacité de renseigner les familles

Participer aux réunions du secteur (préparation, information, évaluation) et de la structure

- Participe activement aux réunions d'équipe

- Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs »

- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de

toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)

- Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail

Contexte/Champ relationnel

En interne : avec l'équipe du centre social et les bénévoles

En externe :

- avec les usagers du centre social, les habitants du territoire, le public orienté vers le secteur

- avec les partenaires associatifs et institutionnels

Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Animateur (rice) Jeunesse motivé(e). Il (elle) interviendrait d’une part au

titre du volet animation d’actions collectives (animations de proximité, prévention etc.) à destination de jeunes de 11

à 25 ans ; et d’autre part au titre du volet encadrement et animation de jeunes âgés de 11 à 17 ans, lors des vacances

scolaires.

L'animateur devra être en capacité de s'adapter à plusieurs types de publics et savoir gérer des missions à un territoire

d'intervention étendu. Affecté(e) au service Animation (6 agents) ; Il (elle) rejoindra une équipe dynamique,

pluridisciplinaire et en pleine évolution et sera placé(e) sous l’autorité directe du Responsable Technique et

pédagogique. Il s'agit d'un poste à temps complet (35 h/s annualisées) avec horaires variables

Le poste cherche à coordonner les actions Jeunesse en lien avec l’Espace de Vie Sociale.

Jeunesse
•    Animation et pilotage du Centre de Loisirs 11-17 ans, sur l’extrascolaire et le périscolaire, et dans une démarche d’aller vers.
•    Assister dans la direction administrative liée Centre de Loisirs 11-17 ans en lien avec le projet éducatif de la structure.
•    Communication, suivi des inscriptions, règlements, actes CAF, recrutement, logistique, rédaction et bilans…
•    Organisation et encadrement de camps et séjours.
•    Construire des projets en partenariat avec les autres structures du territoire.
•    Intervenir sur l’enfance 3-11 ans ponctuellement.

Espace de Vie Sociale
•    Mettre en place et animer le Conseil Intercommunal Jeunes.
•    Accompagnement des dynamiques de projets de jeunes 11-17 ans, et d’initiatives 18-25 ans.
•    Co-construire et piloter une démarche participative des jeunes, dans une démarche fédératrice.
•    Animations de temps ouverts à tous, en lien avec la Jeunesse, et partenariale.
•    Aider pour la mise en place et l’organisation des animations ainsi que des besoins du service.

Tâches administratives diverses
•    Assurer l’administratif en lien avec toutes les activités Jeunesse de l’association.
•    Communications diverses de l’association.
•    Accueil et renseignement du public dans les locaux (particuliers, familles, associatif, téléphone…).
•    Participer à la vie de l'association pour assurer la fonctionnalité des services proposés

Profil
- Personne de terrain, organisée et force de proposition, ayant le sens des responsabilités.
- Une forte expérience en animation des 11-17 ans serait un plus.
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs.
- Maîtrise des outils informatiques souhaitée.
- Motivation, créativité et débrouillardise.

Compétences souhaitées
- Bon relationnel (aller vers), disponibilité et capacité d’écoute.
- Savoir travailler seul(e), en équipe et avec des bénévoles.
- Intérêt et connaissance du milieu associatif.
- Intérêt pour les territoires de montagne.
- Maîtriser les enjeux de l’éducation populaire, de la jeunesse et de l’animation sociale.

Diplômes
- Obligatoire : BPJEPS, ou diplôme professionnel de l’animation socio-culturelle ou du travail social à minima de Niveau 4 ; ou BAFA et BAFD avec expérience significative permettant une entrée en VAE pour l’un de ces diplômes.
- Expérience souhaitée.
- Permis B obligatoire (être à l’aise avec la conduite sur routes de montagne et conduite d’un minibus).

Envoyer CV et lettre de motivations en PDF dès que possible (date limite au 18 Janvier 2025), à l’attention du Président Gaëtan PASCAL et du Directeur : direction@aadec.fr

La structure d’accueil : Atout-jeunes

L’association a pour objet l’organisation d’actions mutualisées enfance-jeunesse-famille et de favoriser toute initiative pouvant aider au développement local.

Les 3 axes du projet associatif sont :

• Mettre en œuvre des actions qui ne peuvent être réalisées seules par les structures enfance et jeunesse

• Cibler et accompagner le public 15 / 25 ans en fonction de ses besoins

• Favoriser les échanges et l’ouverture aux autres

L’association propose notamment :

• Des animations

• Des formations

• Des bourses

• Des conférences

• La carte Atout-Jeunes

• Un BAFA

I. Missions générales

• Animations Atout-Jeunes : 44%

o Maintenir la dynamique des animations enfance et jeunesse (gestion des groupes de travail, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus)

o Organiser des spectacles pour le public jeunesse* (2/an)

o Organiser des actions de sensibilisation pour le public jeunesse* en lien avec des partenaires

o Animer des actions avec des partenaires d’Atout-Jeunes pour le public jeunesse*

o Prendre la direction de séjours (2/an)

o Coordonner un cycle d’interventions au lycée

• Carte Atout-Jeunes : 17%

o Gérer les partenariats (renouvellement des conventions + recherche de nouveaux partenaires)

o Distribuer la carte aux 11-25 ans (établissements scolaires, évènements)

o Gérer les points de distribution

o Effectuer le suivi statistique

• BAFA Atout-Jeunes : 11%

o Être formateur de la formation générale BAFA (1/an)

• Conférences Atout-Jeunes : 11%

o Mettre en œuvre des conférences (3/an) « parentalité » en lien avec des partenaires (établissements scolaires, accueils de loisirs …)

• Tâches administratives / communication : 9%

• Participation à la vie de l’association : 8%

o Soutien aux autres missions de l’association (bourses, formations, rassemblement …)

o Impulser des actions en faveur des 15-25 ans

* Public 11-25 ans avec une priorité donnée aux 15-25 ans

II. Qualités souhaitées

• Capacité d’organisation

• Capacité d’autonomie

• Connaissance du public jeunesse

• Bonne expression orale et écrite

• Qualités relationnelles

III. Modalités de la mission

Contrat

CDI (avec période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois)

Temps de travail

28h/semaine en moyenne annualisé (soit 80% d’un ETP)

Rémunération

1400€/mois net

Calendrier de la mission

Horaires à définir ensemble

Travail ponctuel en soirée et week-end

Certification / Diplôme / Permis

BAFD (obligatoire)

BPJEPS (fortement recommandé)

Expérience d’un minimum de 3 ans dans le secteur de l’animation (fortement recommandé)

Permis B (fortement recommandé)

Date de début

1er septembre 2024

Organisation

L’animateur Atout-Jeunes est placé sous la responsabilité du chargé de mission Atout-Jeunes

Siège de l’association

Bureau : 4 rue Vaugelas, 73100 Aix-les-Bains

Lieu d’exercice de la mission

Territoires du bassin aixois

Moyens mis à disposition

Bureau, ordinateur portable, smartphone

Merci d’adresser votre C.V. et votre lettre de motivation par mail à contact@atout-jeunes.fr avant le 19 juillet 2024.

Je suis à la recherche d'un(e) animateur(trice) enfance pour rejoindre notre équipe dévouée au sein de l'Alcc En tant qu'animateur(trice) enfance, tu auras l'occasion de jouer un rôle crucial dans l'épanouissement et l'apprentissage des enfants de notre communauté.

**Responsabilités :**

- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants de 3/11 ans.

- Encourager la participation active des enfants et favoriser un environnement inclusif et respectueux.

- Collaborer avec d'autres animateurs et membres du personnel pour planifier des événements et des programmes spéciaux.

- Assurer la sécurité et le bien-être des participants pendant les activités.

**Qualifications :**

- Expérience préalable dans l'animation enfance.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les enfants et leurs familles.

- Sens des responsabilités et engagement envers le développement positif des jeunes.

Si tu êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant , nous serions ravis de te rencontrer.

Envoies ton CV et une lettre de motivation à enfance@alcc73.fr

L'EAC RECRUTE !
Poste d’animateur/trice périscolaire et/ou vacances scolaires diplômé BAFA ou équivalent
Mission:
Animer des activités en lien avec le projet pédagogique et assurer l’encadrement des temps de repas
Encadrez les enfants en sorties extérieur, participer à l’éveil et bien être des enfants
Garantir la sécurité des enfants/jeunes

Profil
Etre en capacité de travailler avec des enfants de 3-11 ans ou 11-17 ans.
Etre dynamique et patient, avoir le sens de l’écoute et observation
Travailler en équipe

Temps de travail: Mercredi et vacances scolaire
Salaire 68€ brut/jour et 6.10€ paniers repas,

cf. annonce

Poste d'animateur vacataire pour 5 semaine du 22 juillet au 23 août

48h/semaines 

90€ net / jour

Le SI Jeunesse (SIJ) du Canton de La Ravoire est un syndicat Intercommunal qui couvre le territoire de cinq communes

situées à proximité de Chambery. [Barberaz, Challes-Les-Eaux, Saint-Baldoph, Saint-Jeoire Prieuré et La Ravoire pour

une population totale de 25 617 habitants au 1er janvier 2024]. La situation privilégiée du Canton de la Ravoire, au sud

de Chambéry, lui confère un atout indéniable vis-à-vis de cette proximité géographique et ses infrastructures

routières favorisent les déplacements. Milieu péri-urbain ancré sur de fortes attaches rurales, le territoire offre un

cadre et une qualité de vie.

Descriptif du poste

Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Animateur (rice) Jeunesse motivé(e). Il (elle) interviendrait d’une part au

titre du volet animation d’actions collectives (animations de proximité, prévention etc.) à destination de jeunes de 11

à 25 ans ; et d’autre part au titre du volet encadrement et animation de jeunes âgés de 11 à 17 ans, lors des vacances

scolaires.

L'animateur devra être en capacité de s'adapter à plusieurs types de publics et savoir gérer des missions à un territoire

d'intervention étendu. Affecté(e) au service Animation (6 agents) ; Il (elle) rejoindra une équipe dynamique,

pluridisciplinaire et en pleine évolution et sera placé(e) sous l’autorité directe du Responsable Technique et

pédagogique. Il s'agit d'un poste à temps complet (35 h/s annualisées) avec horaires variables.

*************

Missions : l’agent est chargé ;

1- De proposer et mettre en œuvre des activités d’animation, de prévention et de citoyenneté en direction

des jeunes de 11 à 25 ans dans le cadre du projet éducatif du syndicat :

o Proposer, animer et évaluer les activités socioculturelles et ludiques en direction des 11/25 ans.

o Proposer, animer et évaluer les activités proposées pendant les temps scolaires, extrascolaires (animation

de proximité, ateliers, ALSH, sorties et animations certains week-ends, pause méridienne dans les collèges,

locaux jeunes etc.)

o Être le référent des animations de proximité portées par le syndicat.

o Travailler avec les partenaires du territoire et du département.

2- De contribuer à animer un territoire :

o Aller régulièrement à la rencontre des jeunes dans les espaces publics.

o Favoriser l’implication des jeunes dans la vie locale.

o Participer quand cela est possible aux animations mises en place par les Communes du Canton (Ciné d’été,

carnaval, CMJ etc.)

o Communiquer sur les dispositifs mis en place par le syndicat pour animer le territoire.

3- D’animer un ACM pour les 11-17 ans :

o S’assurer du respect des règles de sécurité et de la règlementation en vigueur dans les ACM.

o Accueillir et informer les jeunes et leurs familles.

o Organiser des activités d’animations et de loisirs, des sorties et des séjours.

o Impliquer les jeunes dans la construction des activités et des projets.

Contraintes spécifiques du poste :

o Forte amplitude horaire de travail pendant les vacances et parfois le weekend et/ou en soirée.

o Organisation du travail en horaires variables.

o Être titulaire du permis B.

o Déplacements fréquents sur le territoire du Canton de La Ravoire.

Profil recherché :

Diplômes requis : formation BPJEPS souhaitée ou diplôme qualifiant en animation socioculturelle ou expérience

significative en animation Jeunesse.

COMPETENCES REQUISES

- Connaître la règlementation inhérente aux activités socioculturelles et des ACM.

- Connaître les caractéristiques du public 11/25 ans.

- Connaître les techniques d’animation et de méthodologie d’accompagnement de projet.

- Posséder une bonne maîtrise des nouvelles technologies.

- Connaître les outils de communication (utilisation des réseaux sociaux, création d’affiches etc.)

- Connaitre et utiliser le logiciel enfance jeunesse (Aïga/Noé).

SAVOIR-FAIRE

- Donner du sens aux activités proposées.

- Prendre en compte le rythme et le besoin des jeunes.

- Savoir rendre compte de son activité.

- Savoir analyser et synthétiser.

SAVOIR-ETRE

- Avoir un esprit d’initiative et de créativité.

- Capacité d’écoute.

- Capacité d’adaptation.

- Être polyvalent.

- Être organiser et autonome.

- Savoir travailler en équipe, et communiquer avec bienveillance.

Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations CNAS, participation Employeur à la

prévoyance.

Animateur/Animatrice jeunesse

La communauté d’agglomération ARLYSERE (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor. Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté d’Agglomération Arlysère qui a pour compétence le développement des actions petite enfance, enfance et jeunesse recrute 1 animateur(trice) Enfance Jeunesse. DÉFINITION
1. Organiser un projet d’animation
2. Animer un cycle d’activités
3. Prendre en charge des jeunes (11-17 ans) et encadrer les animations.
4. Encadrer les enfants (6-11 ans) le mercredi sur les centres de loisirs SITUATION ACTUELLE
▪ CIAS de la Communauté d’Agglomération Arlysère
▪ Rattaché(e) au Pôle Enfance Jeunesse
▪ Sous la direction de la directrice du centre de loisirs CONDITIONS D’EXERCICE
▪ CDD d’un an, à pourvoir dès que possible – A vocation à être pérenniser
▪ 35h/semaine
▪ Intervention sur la Haute Combe de Savoie, la Basse Tarentaise et les communes situées en périphérie d’Albertville
▪ Semaines scolaires : travail du mardi au samedi
▪ Pendant les vacances scolaires : travail du lundi au vendredi RELATIONS FONCTIONNELLES
▪ Relations internes : Relations fréquentes la responsable Enfance Jeunesse et la coordinatrice. Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation. Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
▪ Relations externes Communication permanente avec les parents et les adolescents. CADRE STATUTAIRE
• Recrutement par voie contractuelle selon l’article 3-3-2
• Cadre d’emploi des adjoints d’animation
SAVOIRS
• Garant du projet, de sa mise en oeuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l’animateur ;
• Connaissance du public Jeunesse et de la règlementation.
SAVOIRS ÊTRE
• Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles).
• Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et d’organisation.
• Disponibilité et autonomie.
PROFIL
• Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent
• Le BPJEPS ou le BAFD sera un +
• Permis B plus de 3 ans
• Expérience bien venue CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
▪ Date limite de candidature : 1er mai 2024
▪ Poste à pourvoir dès que possible
▪ Recrutement par voie contractuelle
▪ Régime indemnitaire
▪ Pour toute information complémentaire contacter le Service Enfance Jeunesse 06 08 74 23 68

L’animateur.trice a en charge la mise en œuvre des actions inhérentes au pôle jeunesse. Dans ce cadre, il/elle aura à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes :
- Animation Centre de loisirs 10-17 ans en périodes scolaires et de vacances scolaires
- Animation de proximité « hors les murs » en allant vers et en proposant des temps d’animations au sein des structures partenaires, établissements scolaires…
- Séjours de vacances et/ou Chantiers loisirs
- Accompagnement de projet de jeunes
- Médiation dans les établissements scolaires
- Actions transversales de l’association (formation, évènements…)

Animation du pôle : Participation à l’Elaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet jeunesse
- Mise en œuvre de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Mise en place d’activités novatrices en lien avec les orientations définies dans le cadre du projet associatif de la structure
- Accueil, information et animation d’activités de loisirs et d’actions de prévention de groupes de jeunes de 10 à 17 ans.
- Accompagnement les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…
- Animation de démarches participatives en lien avec les publics.
- Définition, suivi et évaluation des projets d’activités.
- Sensibilisation et communication autour des actions.
- Travail en partenariat avec les structures locales, co-construction de passerelles.
- Organisation et animation des actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Animation et participation aux actions de proximité hors les murs.
- Animation de la mise en place d’un accompagnement scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Repérage des signaux d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’adolescent et en informer la hiérarchie.
- Prévention des situations à risques.
- Utilisation de l’ensemble des ressources possibles pour la mise en œuvre des actions avec une attention particulière pour les outils numériques (vidéos, e-sport…)
Responsabilités humaines
- Responsable de l’accompagnement d’une partie de l’équipe du pôle (bénévoles, stagiaires, services civiques, vacataires).
- Responsable du suivi des intervenants du secteur (partenaires, prestataires).

Responsabilités financières et administratives
- Responsable de la mise en œuvre des procédures administratives, du suivi administratif relatifs à ces missions (cadre règlementaire, délais, planification…).
- Responsable du suivi d’exécution des devis et des factures des prestataires et fournisseurs de ses activités.
- Responsable du suivi et du bilan des activités qu’il/elle mène

Responsabilités matérielles/sécurité
- Responsable de l’intégrité morale et physique des jeunes confiés par leurs parents.
- Veille aux respects des protocoles liés à la protection de l’enfance.
- Responsable de l'application des règles de sécurité des locaux, des personnes et du matériel.
- Assume de plein droit la responsabilité de ses décisions et agissements, dans le respect du cadre réglementaire et légal de ses fonctions.
- Tenu(e) à la discrétion des informations concernant le public et a un devoir de réserve concernant l’association.
- Veille à la sécurité des publics et des locaux lors des actions qu’il (elle) organise dans et hors les murs.
- Gère les locaux, le matériel et les espaces lors de la menée des actions
- Responsable du matériel utilisé par lors des activités.

Divers
- Participe à la préparation et à l’animation d’actions (activités, animations, fêtes, réunions partenariales, …).
- Participe en tant que besoin à la vie des instances (CA, Bureau, commissions thématiques…) et au soutien sur les autres secteurs.

• Capacités
✓ Sens de l’organisation.
✓ Aptitudes rédactionnelles.
✓ Polyvalence.
• Compétences
✓ Savoirs :
- Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Connaissance de la conduite de projet et de l’évaluation
- Connaissance de l’univers des partenaires associatifs et des institutions,
- Connaissance du fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs (réglementations en vigueur).

✓ Savoir-faire :
- Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variée
- Fiabilité et rapidité d’exécution
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles, personnel enseignant, élus…)
- Être proactif et force de proposition
- Actualiser ses connaissances et animer des groupes.
- Maîtriser globalement l’informatique et des outils bureautiques

✓ Savoir-être :  
- Capacités d’écoute, d’empathie et à travailler en partenariat
- Esprit de curiosité, amabilité et bon relationnel
- Goût du travail transversal en équipe
- Capacité relationnelle et aptitudes au travail concerté
- Capacité d’initiative et disponible
- Rigueur et méthode, dynamisme et maîtrise de soi
- Confidentialité et discrétion
- Aisance à l’oral et à l’écrit, aptitude à rendre compte de son activité
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Partage des valeurs et principes d’action de l’association

AUTONOMIE DU POSTE

• Positionnement hiérarchique :
✓ rend compte au coordinateur et au directeur sur l’ensemble de ses missions.

• Relations avec les autres salariés et les administrateurs :
✓ agit en transversalité avec les salariés du pôle sur l’ensemble des missions et des autres pôles si nécessaire.
✓ collabore avec les administrateurs volontaires.

CONDITIONS
- CDI temps plein (35h) 

- Possibilité de travail en soirée et le week-end, Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités.

- Niveau BPJEPS LTP + 2 ans d’expérience dans l’animation socioculturelle

- Expérience de travail en Quartier Politique de la Ville souhaitée

- Rémunération selon Convention Collective éclat indice 280

- Manutentions de matériels et mobiliers

- Permis B indispensable.

- PSC1

Descriptif de l'emploi

Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l'autorité de la Responsable de l'Espace Jeunes, l'agent exercera ses fonctions au sein du service jeunesse (11-17 ans) sur l'ensemble du territoire de la 3CMA. Intégré dans une équipe de 8 personnes, il interviendra avec l'accompagnement du coordinateur pédagogique sur les temps périscolaires, mercredis, samedis et vacances scolaires dans le respect du projet éducatif de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Planifier, organiser et animer des projets et cycles d'activités socio-éducatives :

Élaborer des projets d'activités répondant aux objectifs éducatifs et pédagogiques fixés par la collectivité,

Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, sportives, artistiques, culturelles ou scientifiques ; les adapter aux différents publics,

Formaliser, budgétiser et évaluer les animations mises en œuvre,

Veiller à la mise en œuvre de la logistique nécessaire à la réalisation des activités.

Accompagner les projets collectifs de jeunes :

Favoriser la dynamique du groupe de jeunes dans une démarche de projet,

Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque jeune,

Coconstruire avec les jeunes des animations ou séjours (actions d'autofinancement ...),

Développer avec les jeunes des évènements au service (concert, stage ...).

Établir le contact et créer du lien avec les jeunes :

Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie,

Accueillir et encadrer les jeunes au sein de la structure,

Être attentif aux attentes, pratiques et difficultés des jeunes et en référer à l'équipe.

Accueillir et informer :

Organiser l'espace d'accueil libre en cohérence avec l'accueil du SIJ et assurer le suivi de présence des jeunes,

Ecouter et analyser les demandes des jeunes pour un meilleur fonctionnement de l'accueil libre,

Informer les jeunes sur les modalités d'adhésion, les programmes d'activités et les projets en cours,

Communiquer et alimenter les réseaux sociaux du service sur les projets et animations menés,

Participer à la création des outils de communication du service (affiches, programmes ...),

Faire découvrir aux familles le service (porte ouverte...).

CONDITIONS D'EXERCICE

Horaires irréguliers.

Disponibilité le mercredi, samedi, les vacances scolaires et ponctuellement en soirée, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Encadrement possible de séjours.

Profils recherchés

BPJEPS ou diplôme équivalent et expérience significative auprès d'adolescents,

Aptitudes sportives, dont pratique du ski alpin, souhaitées,

Compétences techniques appréciées (ateliers créatifs, bricolage, cuisine, couture, DIY, activités scientifiques...),

Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux : Instagram, TikTok et Facebook,

Bonne utilisation de l'outil informatique,

Permis de conduire B (+ de 2 ans),

Sens des responsabilités et forte aptitude relationnelle avec tous les publics,

Capacité d'initiative, d'autonomie et de dynamisme,

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte,

Disponibilité.

Adresser lettre de candidature + CV avant le 14 février 2025

à l’attention de Monsieur le Président

Communauté de Communes Cœur de Maurienne Arvan

Maison de l’Intercommunalité – 125 Avenue d’Italie

73300 Saint-Jean-de-Maurienne

Mail : contact@3cma73.com

Renseignements : Mme BRUNET, Responsable de l’Espace Jeunes – Tél. 04 79 59 97 36.

L'animateur-trice interviendrait sur le volet encadrement et animation de jeunes âgés de 11 à 17 ans, lors des vacances scolaires mais également en période scolaire (pause méridienne, soirées etc).  L'animateur-trice devra concevoir transmettre et communiquer auprès des jeunes et de leurs familles (programmes ALSH, animation de proximité, projets jeunes etc.).

tu êtes dynamique, créatif et passionné par l'animation et le développement des jeunes ? tu  recherches une opportunité enrichissante où tu pourras mettre en valeur tes compétences et ta  passion pour le travail avec les jeunes ?

je  suis à la recherche d'un(e) animateur(trice) jeunesse pour rejoindre notre équipe dévouée au sein de l'Alcc  En tant qu'animateur(trice) jeunesse, tu auras l'occasion de jouer un rôle crucial dans l'épanouissement et l'apprentissage des jeunes de notre communauté.

**Responsabilités :**

- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives pour les jeunes de 11/17 ans.

- Encourager la participation active des jeunes et favoriser un environnement inclusif et respectueux.

- Collaborer avec d'autres animateurs et membres du personnel pour planifier des événements et des programmes spéciaux.

- Assurer la sécurité et le bien-être des participants pendant les activités.

**Qualifications :**

- Expérience préalable dans l'animation jeunesse, de préférence dans un environnement communautaire ou éducatif.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les jeunes et leurs familles.

- Sens des responsabilités et engagement envers le développement positif des jeunes.

Si tu êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire une différence dans la vie des jeunes, nous serions ravis de te rencontrer. 

envoie ton CV et une lettre de motivation à jeunesse@alcc73.fr

Infos du poste :

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur
Il assure l’accueil des familles.
Il assure l’organisation matérielle et l’animation des activités pour les publics qui lui sont confiés dans le respect des projets pédagogiques.
Il va à la rencontre des publics sur le terrain et co-construit des projets avec la directrice et l'équipe jeunesse.
Il assure la tenue des registres de présence.
Il contribue à la réalisation des bilans pédagogiques ou éducatifs.

Du 28 juillet au 1er septembre compris (+ 1 jour en juin)
Contrat CEE (entre 39 et 45h/semaine)
Etre titulaire Bafa ou BPJEPS APT ou LPT
Avoir 1 an de permis B minumum

Profil recherché :
• Connaissance des publics   
• Connaissance du cadre réglementaire
• Connaissances en pédagogie  
• Techniques d’animation
• Polyvalence dans les activités  
• Dynamisme
• Capacité d'écoute dans le respect mutuel
• Respect du devoir de réserve (confidentialité)
• Capacité à s'auto évaluer
• Ponctualité
• Capacités relationnelles
• Prise d'initiative
• Gestion de conflits
• Disponibilité

Créer, animer et dynamiser le Point Information Jeunesse

Conduire des actions de prévention en collaboration avec les partenaires

Accompagner les jeunes dans leur parcours d'engagement citoyen et dans l'émergence de leurs projets

Les temps de présences et les animations ont pour objectifs de favoriser l’émancipation des habitants de ces territoires, de contribuer à leur pouvoir d’agir, de lutter contre toutes les formes de discriminations, de soutenir la parentalité, de contribuer à l’altérité, de favoriser l’accès aux droits et de dynamiser la vie des lieux de sédentarisation. Notre action s’appuie sur une démarche d’accueil (positionnement professionnel spécifique dans l’aller vers qui permet l’altérité et la reconnaissance de l’autre), des expérimentations d’animations (familles, femmes, adultes), le développement du projet centre social et l’adhésion des personnes « Gens du Voyage » à cette construction de services. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du service « Gens du Voyage » et le chef de service

Le centre social itinérant « Gens du Voyage » intervient auprès des personnes se désignant ou se reconnaissant comme appartenant à la communauté des « Gens du Voyage ». Sa démarche repose principalement sur l’« aller-vers », se rapprochant au plus près des lieux de vie des personnes à travers tout le département de la Savoie.

Notre action repose sur une démarche d'accueil, avec un positionnement professionnel spécifique dans l'« aller-vers » qui favorise l'altérité et la reconnaissance de l'autre. Nous menons des expérimentations d'animations pour les enfants, les familles, les femmes et les adultes. Nous travaillons également au développement du projet de centre social et visons à obtenir l'adhésion des personnes « Gens du Voyage » à cette construction de services.

Vous avez l’art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ?

Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?

Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ?

Vous avez des valeurs d’empathie et de rigueur ? 

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l’équipe d’Aix-les-Bains en devenant Référent éducatif jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi. 

 CONTEXTE

Florence, la directrice de l’établissement d’Aix Les Bains et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F.

Dans le cadre de son développement, Aix Les Bains va bientôt accueillir une nouvelle promotion de 12 enfants. 

L’équipe sera alors composée de 2 référents encadrant les promotions d’enfants de 7 à 10 ans, 1 référent jeunesse pour les ados, et de la Directrice. Celle-ci contribue à rétablir l’égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. 

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS

Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l’équipe.

Rattaché(e) à Florence, la Directrice d’établissement, il/elle coconstruit le programme d’activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l’évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel.

Il/elle a en charge l’accompagnement d’un groupe de 10 jeunes âgés de 10 à 13 ans, dans leur prise d’autonomie et la réalisation de projets divers.

En quelques mots, le Référent Jeunesse H/F :

Assure l’accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière.

Accueille au minimum deux soirs par semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires

Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes.

Coordonne et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d’éveil).

Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes…).

On continue ?

Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :

Coordonner de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe.

Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes

Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune

Animer des temps d’accueil libre à partir de 15h00 si besoin 

Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune 

Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles

Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs 

Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels).

Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l’insertion sociale, de l’éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l’animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement à l'adresse suivante recrutement@machancemoiaussi.org !

Rémunération : 2020€ brut

Date de prise de poste : ASAP

Rythme de travail : 35H00 annualisées soit 1485 h par an. 31h pendant la période scolaire et 40h environ pendant les vacances scolaire.

Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances.

9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l’établissement.

Permis B obligatoire

Tickets restaurant 

Avantages CSE 

Missions du poste : Sous la responsabilité directe du responsable jeunesse et avec sa collaboration, vous aurez pour mission principale l’animation des activités des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de Moûtiers et d’Aigueblanche. Dans le cadre des missions d’animation, vous serez chargé(e) de :

●Concevoir, animer et accompagner des activités de loisirs en direction des jeunes 11-25 ans

●Assurer la mise en œuvre et l’encadrement de séjours

●Animer et encadrer les temps d’animations aux collèges pendant la pause méridienne

●Construire des animations en lien avec l’ALSH enfance, les établissements scolaires et les associations locales

●Participer aux réunions d’équipe et de coordination

●En fonction des besoins, assumer des remplacements d’autres agents du service enfance/jeunesse Compétences requises : BAFA exigé, BAFD, BPJEPS ou DUT carrière sociale souhaité

●Expérience dans l’animation du public 11-25 ans confirmée

●Disponible, bienveillant, dynamique, autonome et responsable

●Connaissance des techniques d’animation (sportives, artistiques, culturelles…)

●Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

●Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports

●Permis B indispensable pour la conduite d’un minibus 9 places Conditions d’exercice

●Horaires de travail annualisés

●Horaires à amplitude variable en fonction des obligations du service (vacances scolaires, pics d'activité liés aux périodes extra et périscolaires)

●Intervention sur plusieurs sites Procédure de recrutement : Si cette annonce vous intéresse, merci d’adresser votre candidature avant le 28 Juillet 2023 : Par mail à contact@coeurdetarentaise.fr ou par voie postale à : Monsieur le Président Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOUTIERS Informations complémentaires : Irène ABONDANCE, coordinatrice enfance/jeunesse - 06.82.57.02.37 - irene.abondance@coeurdetarentaise.fr

Planet'Jeunes recrute un animateur jeunesse (H/F)
dans le cadre de sa politique 11/25 ans.

INTITULE DU POSTE : Animateur(trice) Jeunesse (11-25 ans) / Directeur(trice) ACM (11-17 ans)

DÉFINITION DU POSTE :

   Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS, l'agent assure l’animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat.

   Missions générales :

   - Diriger et animer l’Accueil Collectif de Mineurs dénommé « Opération vacances »,

   - Animer les temps de pause méridienne dans les collèges.

   - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.

   - Animer des actions, projets de prévention, conférence en partenariat avec les collèges

   - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse

DÉTAIL DES ACTIVITÉS

- Organiser, préparer, animer les périodes de vacances scolaires 

- Assurer la direction des périodes de vacances scolaires

- Assurer l'animation des temps de pauses méridiennes

- Accompagner le public dans la construction de projets et évaluer les actions mises en œuvre

- Animer des actions et projets de prévention

- Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse

- Assurer une activité administrative

Le SICAMS, le Syndicat Intercommunal du Canton de La Motte-Servolex a pour objet le développement de la politique cantonale jeunesse de 11 à 25 ans pour les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat.

Vous serez dans une équipe de 3 animateurs jeunesse, un coordinateur et un agent administratif.

   Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS et avec deux autres animateurs,  l'agent assure l’animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat.

   Missions générales :

   - Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs,

   durant l’absence de la directrice,

   - Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges,

   - Travailler sur la mise en place de projets en partenariat avec les collèges

   - Organiser et animer les « Chantiers jeunes »,

   - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.

   - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse

   Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse du Service Jeunesse Cantonal du SICAMS, l'agent assure l’animation de jeunes de 11-25 ans et plus particulièrement 11-18 ans du territoire SICAMS réunissant les communes de La Motte-Servolex, Le Bourget-du-Lac, Bourdeau, La Chapelle-du-Mont-du-Chat. 

 Missions générales :

   - Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs, durant l’absence de la directrice,

   - Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges,

   - Travailler sur la mise en place de projets en partenariat avec les collèges

   - Organiser et animer les « Chantiers jeunes »,

   - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.

   - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse

Missions générales :

   - Animer les périodes de vacances scolaires et prendre la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs, durant l’absence de la directrice,

   - Animer les temps de pause méridienne et les projets dans les collèges,

   - Travailler sur la mise en place de projets en partenariat avec les collèges

   - Organiser et animer les « Chantiers jeunes »,

   - Animer des groupes de jeunes et favoriser l'émergence de projets collectifs et individuels.

   - Soutenir toutes les animations et projets du service jeunesse

Animateur.trice jeunesse / actions de prévention

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Date limite ce candidature : 27 juin 2025 ; Entretiens début juillet

Rémunération :

à partir de 1900 € bruts (contractuels), selon expérience.

selon grille indiciaire (titulaires).

L'employeur

Employeur : le Syndicat Intercommunal du Val d’Hyères (73160)

Département de travail : Savoie

Secteur du lieu de travail :

Le SIVOM du Val d’Hyères regroupe 6 communes : Cognin, Jacob-Bellecombette, Montagnole, St Cassin, St Sulpice et Vimines soit 16 000 habitants.

L’activité périscolaire se concentre dans un local jeunes proche du collège Henry Bordeaux de COGNIN.

L’activité extrascolaire propose des animations depuis le local jeunes de JACOB BELLECOMBETTE et de COGNIN.

Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures (journées de récupération).

Descriptif de l’emploi :

Le territoire du SIVOM du Val d’Hyères est situé dans le département de la Savoie, dans la proximité immédiate de Chambéry. Il regroupe 6 communes et 16 000 habitants et exerce la compétence « jeunesse 11-25 » sur le territoire. Le SIVOM recrute un animateur ou une animatrice jeunesse. Sous la responsabilité du Coordinateur Jeunesse du SIVOM, cette personne sera chargée de mettre en actions les politiques jeunesse du territoire en direction d’un public âgé de 11 à 17 ans, en collaboration avec le service jeunesse de la Ville de Cognin.

Missions, conditions de service

Animateur jeunesse périscolaire :

Local Jeunes de Cognin de 2 à 3 soirs par semaine + le mercredi après-midi + le midi dans le collège.

Possibilité d’intervention une fois par semaine dans une autre commune du SIVOM.

Participer à l’élaboration du projet pédagogique du local jeunes avec le directeur de la structure.

Assurer la mise en œuvre de l’accueil des adolescents en périscolaire depuis le local jeunes de Cognin.

Assurer les interventions le midi dans le Collège Henry Bordeaux.

Animer et assurer les temps d’accueil libre au local jeunes le soir en semaine.

Participer aux temps de réunion, bilan et préparation des projets.

Assurer une veille active sur les besoins et envies des jeunes, notamment lors des temps informels, pour les accompagner dans leurs projets.

Animateur extrascolaire :

Local jeunes de Cognin et local jeunes de Jacob-Bellecombette chaque jour des vacances.

Participer à l’élaboration du projet pédagogique de chaque vacance.

Mettre en œuvre un programme d’animation.

Préparer des séjours.

Mobiliser les jeunes du territoire sur la préparation de leurs vacances.

Participer aux temps de réunion, bilan et préparation des projets.

Accompagnement de projets :

Accompagner les projets des jeunes de 11 à 15 ans.

Accompagner le jeune élu départemental jeunesse.

Agir de concert avec les jeunes, les familles et les partenaires de service dans le cadre de projets divers (interventions aux collèges, Conseil départemental jeune, Juniors associations, chantiers jeunes, …).

Aller-vers :

Aller à la rencontre des jeunes du territoire pour faire connaitre la structure jeunesse (1 soir/semaine), partager le programme, et être identifié par les familles.

Aller à la rencontre des jeunes au sein du collège Henry Bordeaux pour faire connaitre le service jeunesse et se faire connaitre auprès des collégiens.

En charge du projet « passerelle » pour aller vers les futurs 6e des communes.

Participer aux événements des différentes communes.

Projets de prévention et promotion de la santé chez les jeunes :

Participer à l’élaboration des projets de prévention à l’attention des adolescents sur le territoire (écrans, sports, risques, addiction, santé mentale, développement durable, …).

Participer à l’élaboration un projet à mener au sein du collège sur la prévention ou la promotion de la santé chez les jeunes.

Participer aux comités avec les acteurs jeunesse et de prévention du territoire.

Participer aux groupes de travail sur la promotion de la santé chez les jeunes, avec les acteurs du département.

Communication :

Elaborer et communiquer les programmes d’animation (plaquettes, réseaux, affiches, flyers, …).

Développer des outils de communication avec les jeunes du territoire.

Assurer la communication du service jeunesse sur les réseaux sociaux.

Communiquer les actions aux communes partenaires et répondre à leurs sollicitations (articles, photos, …).

Communiquer sur les événements du service jeunesse.

Profils recherchés

Diplômes et qualifications :

BPJEPS, DEJEPS, DEME, DEES, BAFD, BAFA.

PSC1 à jour

Permis de conduire B

Expérience sur des postes similaires

Connaissances et compétences

- Fonctionnement et réglementation des ALSH

- Travail en équipe.

- Toute compétence et expérience spécifique sera un plus (sport, prévention, art, audiovisuel, …)

- Connaissance du public adolescents

- Préparation et animation d’activités de loisirs

- Gestion de projet

- Encadrement et animation de groupe

- Gestion des conflits, faire preuve d’autorité bienveillante

- Maîtrise informatique (réseaux sociaux, aisance dans l’utilisation de logiciels de communication appréciée).

Qualités requises :

-Capacités d’adaptation, réactivité, esprit d’initiative

-Capacités à monter des projets avec des jeunes

-Aptitude au travail en équipe

-Ecoute, empathie, respect, bienveillance

-Discrétion professionnelle et confidentialité

-Expérience souhaitée dans un poste similaire

Conditions de recrutement :

Fonctionnaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)

Temps de travail

Travail à temps complet annualisé 1607 h. Forte amplitude horaire durant les périodes de vacances scolaires. Journées de récupération.

Lieux d’activités : communes du SIVOM du Val d’Hyères

Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire.

Contractuels : à partir de 1900 € bruts (1575 € nets), selon expérience.

Ouvert aux contractuels : oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art.L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un grade indiqué est un grade d’entrée en catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Contact 

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président du SIVOM, Mairie, 73160 COGNIN à coordination@sivom-valdhyeres.com

Contact : Justin RAYMOND Coordinateur jeunesse / Responsable administratif et financier

Pour tout renseignement sur le poste, n’hésitez pas à appeler Justin RAYMOND au 06 72 47 94 98

La Ligue de l’Enseignement – F.O.L. Savoie recrute des Animateur.ices pour des séjours adaptés en Savoie
AOUT 2024 - En contrat C.E.E

Nous recherchons activement, cet été, un animateur/trice pour notre centre social, basé à Chambéry au 3 rue du Laurier !
Et cela, du 7 Juillet au 08 Aout, à la journée et potentiellement sur des séjours !
Nous proposons des activités à des ados (10-17ans) de 9H à 18H (les horaires peuvent changer ponctuellement en fonction des activités et bien sûr, lors des séjours).
Nous recherchons une personne :
- en capacité et ayant envie de travailler avec des ados
- avec un BAFA (complet ou en cours)
- avec le Permis B (obligatoire).
- qui est attentive, dynamique, force de propositions et aimant travailler en équipe.
Rémunération :
BAFA complet : 70€ brut/jour
BAFA en cours : 60€ brut /jour
Si cette annonce retient votre intérêt veuillez me contacter au 07 50 56 94 10 ou par mail à : animation@aqcv.org en joignant votre CV et lettre de motivation !
Dans l’attente de votre retour

Posse 33 recrute ses futurs animateurs.rices jeunesse, diplômés.ées BPJEPS et ayant le permis B. 

À la suite d’un appel à projet de la Ville de Chambéry, notre association est lauréate pour la mise en place d’un projet global pour la jeunesse des Hauts de Chambéry (10-25 ans). Placé.e sous l’autorité du Coordinateur, à qui il/elle rend compte de l’ensemble de ses missions, l’animateur.trice jeunesse intervient au sein de l’accueil de loisirs et anime l’ensemble de l’action jeunesse du territoire.

Postes à pourvoir rapidement. 

Dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’Intérêt, la Ville de Chambéry confie à la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie et à la Fédération des Œuvres Laïques de la Savoie (réunies dans un consortium), le portage d’un projet social global dans le quartier des Hauts de Chambéry pour 3 ans à partir du 1er avril 2025.

Cet Appel à Manifestation d’Intérêt s’inscrit dans la continuité d’un portage du centre social par la Ville de Chambéry et vise, au terme des 3 ans, à un projet autonome porté notamment par les habitants du territoire.

La Fédération des Centre Sociaux porte la partie Centre Social Agrée par la CAF, la Fédération des Œuvres Laïques porte le Café Associatif (porte d’entrée du Centre social, espace de rencontre et culturel) – dans le cadre d’un projet unique porté par une gouvernance partagée.

Le poste d’Animateur.trice d’accueil :

Responsabilités et missions :

- Accueille, écoute, informe et oriente les habitants

- L’accueil et l’écoute des habitants se réalise dans les locaux du Café Associatif (porte d’entrée du Centre Social) mais peut également se faire dans l’espace public (Aller Vers)

- Contribue au recueil des envies et besoins des habitants (fonction « grandes oreilles »)

- Développe et coordonne une offre globale d’information et d’orientation des habitants (vers les activités du centre social et vers les services existants sur le territoire)

- Anime et gère les espaces dédiés à l’accueil en lien étroit avec les salariés du Café Associatif au quotidien

- Accompagne les publics dans leurs recherches et/ou besoins

- Accompagne et/ou oriente les publics en matière d’accès aux droits en lien étroit avec les différents partenaires du territoire.

- Effectue les tâches administratives en lien avec l’accueil (inscriptions, adhésions, …)

- Peut apporter un soutien administratif à l’équipe sous la supervision de la direction du centre social

- Contribue aux actions collectives du centre social – peut animer directement des actions collectives (notamment en lien avec des enjeux d’accès aux droits)

- Contribue à la communication interne et externe

Positionnement :

- Sous la responsabilité de la Direction du centre social

- Travaille au quotidien avec les salariés du Café Associatif

Qualités et compétences recherchées :

- Grand sens de l’écoute – écoute active

- Rigueur

- Sens de la discrétion

- Qualités relationnelles

- Capacités à informer, orienter et animer des groupes

- Capacités à s’inscrire dans un réseau partenarial

- Capacités de rédaction (courriers, dossiers administratifs, …)

Profil :

- Titulaire d’un BAC ou BAC + 2

- Connaitre et maitriser les outils informatiques dédiés : inscriptions, adhésions, plannings d’activités …

- Expérience en centre social souhaitée

Conditions d’embauche :

- CDD 12 mois – renouvelable

- Temps plein

- Lieu de travail : Espace Socioculturel des Combes – des déplacements à Chambéry et Savoie / Haute-Savoie essentiellement

- Permis B

- Salaire brut : indice 108 de la CCN ALISFA

- Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Envoyez lettre de motivation + CV aux Co-Présidents de la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie à l’adresse suivante : federation@2savoie-centres-sociaux.fr

Les candidatures seront reçues jusqu’au jeudi 23 janvier.

Les entretiens se dérouleront le 28 janvier après-midi

Le syndicat intercommunal du canton de Saint Alban Leysse - SICSAL -  recrute un.e animateur.trice pour un poste en jeunesse ( 11-17 ans).

Pour plus d'information voir le profil de poste ou contacter : Olivier Genève : 06.30.55.23.02 

Le Centre Socioculturel des Moulins est une association laïque régie par la loi 1901, implantée sur un territoire urbain et proche du centre-ville de Chambéry (Mérande-Joppet-Les Monts) comprenant environ 6 000 habitants. Agréée centre social depuis 2002, l'association agit sur ce territoire depuis plus de 30 ans. Créée par des habitants, cette association constitue plus un projet de développement participatif qu'un simple équipement d'animation. Elle a pour objectif principal la participation des habitants :

• à l'amélioration de leurs conditions de vie,

• au développement de l'éducation et à l'expression culturelle,

• au renforcement des solidarités,

• à la prévention et à la réduction des exclusions.

Soutenu par la Ville de Chambéry et la CAF de la Savoie, le centre socioculturel des Moulins s’inscrit dans un territoire à forte mixité sociale et agit en partenariat avec les autres centres socioculturels du territoire dans le cadre d’un pacte de coopération. Ses actions s’articulent autour de 3 grands secteurs : Enfance, Jeunesse, Famille/Habitants.

L'association est reconnue, entre autres, dans ses compétences d’ « Aller Vers » (notamment sur la jeunesse) et œuvre pour que les habitants soient au cœur de chaque projet.

Il est piloté par 4 coprésident.e.s qui agissent en collégialité, et une équipe de 10 salariés permanents.

Une trentaine de bénévoles sont investis sur les différentes activités (bibliothèque de rue, accompagnement à la scolarité et ateliers socio linguistiques, lieu d’accueil enfants parents…).

Missions principales du poste d’animateur.trice jeunesse

- Mettre en place, coordonner et animer des actions en direction du public jeune

- Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public, et proposer des animations en milieu ouvert (animation de rue)

- Animer l’espace jeune : organisation, suivi et vie quotidienne

- Accompagnement des sorties et séjours collectifs jeunes : mise en œuvre avec les jeunes, organisation, accompagnement sur place…

- Accompagner les publics dans leurs démarches d’insertion sociale et de projets collectifs

- Assurer le suivi des dispositifs en direction des jeunes : PS Jeunes, Bourse Jeunes, Chantiers jeunes, Conseil Départemental Jeunes… en articulation avec les structures jeunesse du territoire

- Assurer la fonction de référent du CLAS Collège : définition du projet, mobilisation des acteurs (parents, enseignants, jeunes, bénévoles), proposition d’un accompagnement adapté et qui s’appuie sur les ressources du territoire

- Assurer la fonction « Promeneur du Net » jeunesse

- Participer aux manifestations et actions transversales en lien avec les membres de l’équipe du centre : fêtes de quartier, animations estivales, veillées, temps forts…

- Exercer des fonctions de tutorat de stagiaires

Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies dans le projet social du centre. Elles devront répondre aux enjeux structurant de l’association :

- Enjeux autour de l’accès à la culture et de la transition écologique

- Enjeux autour de la participation des habitants dont les jeunes à la vie du centre

Votre profil

- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’animation socio-culturelle ou de travail social de niveau 4 (BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, CESF, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé…)

- Vous avez une expérience d’animation en direction du public jeune 15-25 ans

- Vous êtes à l’aise pour aller à la rencontre du public sur l’espace public et réagir en adéquation pour proposer un accompagnement adapté

- Vous êtes autonome et avez des capacités d’adaptation avec un esprit d’initiative

- Vous avez le sens des responsabilités, du contact et de l’organisation

- Vous avez la capacité de vous adapter à différents interlocuteurs : parents, jeunes, partenaires…

- Vous avez une appétence pour apprendre, pour développer, expérimenter avec un projet en lien avec les dynamiques de territoire

- Vous maitrisez les outils numériques et les réseaux sociaux

- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe

- Vous faites preuve de disponibilité, dans le respect des cadres d’intervention et avez une bonne capacité à rendre compte.

Notre proposition

- Poste à temps plein (35h hebdomadaires annualisées) en CDI

- Convention Elisfa

- Rémunération de base 22 100 euros + 108 points de pesée du poste soit 28 040 euros brut annuel

- La prise de fonction est prévue au 8 octobre 2024.

Contraintes du poste

- Congés en dehors des vacances scolaires

- Planning variable

- Travail en soirée et week-end

- Encadrement de séjours

Candidature (CV + Lettre de motivation + Diplômes) à adresser avant le 24 septembre 2024 à l’attention de la directrice : direction@cscmoulins.fr

Attention : les entretiens se dérouleront le lundi 30 septembre.

Vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? De rencontrer, transmettre et partager vos savoirs faire avec les jeunes chambériens ? Vous êtes enthousiaste à l’idée d’aller rencontrer les jeunes sur l’espace public et de proposer des animations ou accompagnement collectifs adaptés à LEURS besoins ?

Vous êtes à l’aise à l’idée d’accompagner les jeunes dans leurs démarches pour entrer dans la vie de jeune adulte (premier emploi, premier logement, orientation et recherches) tout en sachant vous appuyez sur les ressources locales (acteurs du territoire) ?

Vous avez envie de proposer des sorties et des séjours collectifs qui font sens ? Et pourquoi pas en collaboration avec les autres acteurs jeunesse de proximité ? Mais êtes aussi à l’aise pour lancer des débats et discuter avec les jeunes sur des sujets de citoyenneté ?

Suivre les dispositifs de soutien aux jeunes avec les structures jeunesse du territoire ne vous fait pas peur et vous les identifiez comme des leviers dans votre action (PS Jeunes, Bourse Jeunes, Chantiers jeunes, CDJ, Promeneur du Net…) ?

Vous avez envie de participer aux manifestations et actions transversales du Centre avec l’ensemble des membres de l’équipe : fêtes de quartier, animations estivales, veillées, temps forts…

Rejoignez-nous !

Profil recherché

- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’animation socio-culturelle ou de travail social de niveau 4 (BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, CESF, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé…) ou volontaire pour une entrée en formation correspondante au poste.

- Expérience requise de + 2 ans dans le domaine de l’animation sociale et/ou du développement local, en lien avec le public 15-25 ans.

- Appétence pour apprendre, pour développer, expérimenter des projets en lien avec les dynamiques de territoire.

- Facilités d’entrée en contact et de créer du lien avec les différents acteurs : jeunes, parents mais aussi collectivités, associations, prévention, acteurs socio-économiques, etc.

- Compétences pour les démarches d’« aller vers » et connaissance des approches « développement du pouvoir d’agir des habitants », des dynamiques participatives.

- Forte capacité de d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question.

- Goût pour le travail en équipe et en transversalité.

- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.

- Adhésion au projet du centre socioculturel, dynamisme et envie.

- PSC1 apprécié / Permis B obligatoire

Notre proposition

- Poste à temps plein (35h hebdomadaires annualisées) en CDI

- Convention Alisfa

- Rémunération de base 22 600 euros (+500€ brut au 1er janvier 2026 dans le cadre de l’évolution prévue par la convention collective) + 108 points de pesée du poste soit 28 540 euros brut annuel

- La prise de fonction est prévue pour le premier trimestre 2025.

Contraintes du poste

- Congés en dehors des vacances scolaires

- Planning variable

- Travail du mardi au samedi avec 1 ou 2 créneaux hebdo en soirée

- Encadrement de séjours

Découvrez la fiche de poste en pièce jointe, accessible en cliquant sur le lien " à télécharger"

Dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’Intérêt, la Ville de Chambéry confie à la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie et à la Fédération des Œuvres Laïques de la Savoie (réunies dans un consortium), le portage d’un projet social global dans le quartier des Hauts de Chambéry pour 3 ans à partir du 1er avril 2025.

Cet Appel à Manifestation d’Intérêt s’inscrit dans la continuité d’un portage du centre social par la Ville de Chambéry et vise, au terme des 3 ans, à un projet autonome porté notamment par les habitants du territoire.

La Fédération des Centre Sociaux porte la partie Centre Social Agrée par la CAF, la Fédération des Œuvres Laïques porte le Café Associatif (porte d’entrée du Centre social, espace de rencontre et culturel) – dans le cadre d’un projet unique porté par une gouvernance partagée.

Le poste d’Animateur.trice polyvalent :

Responsabilités et missions :

- Contribue au projet social global par l’organisation d’activités et l’accompagnement de projets collectifs d’habitants

- Planifie et coordonne les activités du centre social : adultes et famille (en lien avec le.la Référent.e Famille), seniors

- Coordonne et accompagne les projets collectifs du centre social : fêtes de quartier, actions partenariales diverses en lien étroit avec les habitants

- Contribue à la mobilisation des habitants et bénévoles.

- Contribue aux actions d’écoute et l’aller vers dans l’espace public

- Développe des ateliers collectifs liés au numérique

- Réalise la communication de la structure (en lien avec la Coordination du Café Associatif) : affiches, flyers, réseaux sociaux.

Positionnement :

- Sous la responsabilité de la Direction du centre social

Qualités et compétences recherchées :

- Capacités à écouter, mobiliser

- Des compétences en communication

- Qualités relationnelles

- Capacités à s’inscrire dans un réseau partenarial

- Compétences d’animation, d’accompagnement des projets collectifs

Profil :

- Titulaire d’un BAC ou BAC + 2 : BP JEPS, DUT Carrières Sociales, DEJEPS …

- Connaitre et maitriser les outils informatiques dédiés : CANVA ou autres

- Expérience en centre social souhaitée

Conditions d’embauche :

- CDD 12 mois – renouvelable

- Temps plein

- Lieu de travail : Espace Socioculturel des Combes – des déplacements à Chambéry et Savoie / Haute-Savoie essentiellement

- Permis B

- Salaire brut : indice 108 de la CCN ALISFA

- Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Envoyez lettre de motivation + CV aux Co-Présidents de la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie à l’adresse suivante : federation@2savoie-centres-sociaux.fr

Les candidatures seront reçues jusqu’au jeudi 23 janvier.

Les entretiens se dérouleront le 29 janvier matin

📢 Notre centre de loisirs l'Escapade situé à Jacob-Bellecombette recherche des animateur.trices pour les vacances de février. 📢

✅ Contrats CEE du 17/02 au 01/03
📞 Contacter : 06 83 84 28 99 ou escapade@fol73.fr

✅ Mission principale : encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 13 ans durant les vacances scolaires.
✅ Fonctions principales :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à l'éveil des enfants en proposant et en mettant en places des activités ludiques et variées ;
- Participer aux réunions de travail prévues (préparation, bilan…).

Le chalet Lionel Terray à Courchevel recherche des animateur.trices pour la saison d'été 2024

📧 Infos & candidatures : chalet.lionelterray@fol73.fr - 04 79 08 04 18

Vous accompagnerez chaque semaine de juillet, un groupe de 8 jeunes dans la réalisation de chantiers, peinture, désherbage, construction, taille....

Vous travaillerez de  7h30 à 12h15 et jusque 14h la semaine 29.

Nous recherchons un animateur/trice diplômé et ayant le permis pour animer des groupes de jeunes sur les vacances d'automne.

48h/semaine, 90€ net par jour + 5€ par jour de panier repas.

La commune d’Ugine recrute pour une durée d’un an, un(e) apprenti(e) dans le cadre d’un CPJEPS ou BPJEPS pour le service Jeunesse du Centre socioculturel « Eclat de vie » à partir de la rentrée de septembre 2025.

Sous l’autorité du maître d’apprentissage et au sein d’une équipe de trois animateurs vous participer à l’accueil et à l’encadrement en toute sécurité du public jeune de la structures.

Le descriptif de l'offre est téléchargeable à la fin de cette annonce.

Cherche un animateur dans un premier temps pour les accueils publics ados les mercredis et jeudis après-midi et vacances scolaire = 28h/semaine.

L'ALCC recherche un/une  Animateur (trice) Enfance/Jeunesse motivé(e). Il (elle) interviendra  au titre du volet animation d’actions collectives (animations de proximité, prévention etc.) à destination des jeunes de 11 à 17 ans, et ponctuellement auprès des enfants de 3 à 10 ans, les mercredis ou les samedis hors vacances scolaires, et toutes les vacances scolaires L'animateur/trice devra donc être en capacité/e de s'adapter à plusieurs types de publics, avoir une capacité d'écoute et de dialogue, être autonome et avoir le sens du travail en équipe, savoir impulser et animer une dynamique de groupe  Il (elle) rejoindra une équipe motivée  en pleine évolution.

Contactez Sandra Bartlakowski  par mail: direction@alcc73.fr

📣 La FOL Savoie recherche des Animateur/trices (séjour avec hébergement) au Chalet le Chornais à Arêches-Beaufort - séjours du 7 juillet au 17 août 2024 ⛰

📧 Merci de prendre contact en précisant la période et le ou les séjours concernés à :
chalet.chornais.anim@fol73.fr ou 04.79.38.10.75

👉 Détail de l'offre avec les séjours "Cap Moto" : http://www.fol73.fr/wp-content/uploads/2024/06/anim_colos_CapMoto_Areches-Beaufort.pdf

👉 Détail de l'offre avec les autres séjours : http://www.fol73.fr/wp-content/uploads/2024/06/anim_colosFOL73_ArechesBeaufort.pdf

Animateurs Animatrices diplômés BAFA
pour des enfants de 3 à 11 ans
du 19 au 30 août

Salut à tous les passionnés de fun et de folie ! 🎉

On est en quête de super animateurs et animatrices pour rejoindre notre équipe de choc au cœur de notre centre de loisirs. Si t'as une énergie débordante, une créativité sans limites et une passion inébranlable pour faire briller les yeux des enfants, alors accroche toi, cette opportunité est faite pour toi !

Missions :

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et se l’approprier. Réfléchir, concevoir et préparer les projets d’animation.

- Accueillir et animer un groupe de jeunes en lien avec leurs parents.

- Assurer la sécurité morale, physique et affective des jeunes.

- Etre partie prenante au fonctionnement de la vie d’équipe et l’enrichir.

- Assurer ponctuellement des interventions d’animation sur d’autres secteurs.

Rémunération :

Selon convention collective de l’Animation (Contrat d’Engagement Educatif) :

60 € brut/jour (congés payés inclus) pour un animateur qualifié BAFA ou autre

Lieu de travail :

Centre Socioculturel AEL à Novalaise

Pour postuler :

Appeler très rapidement au CS AEL : 04 79 28 57 39 / csaeljeunesse2@gmail.com

Animateurs Animatrices diplômés BAFA
pour des enfants de 3 à 11 ans & des jeunes de 11 à 15 ans 6 semaines
du 8 juillet au 3 août puis du 19 au 30 août

Salut à tous les passionnés de fun et de folie ! 🎉

On est en quête de super animateurs et animatrices pour rejoindre notre équipe de choc au cœur de notre centre de loisirs. Si t'as une énergie débordante, une créativité sans limites et une passion inébranlable pour faire briller les yeux des enfants, alors accroche toi, cette opportunité est faite pour toi !

Du Lundi 29 Juillet au Samedi 3 Août : Projet jeunes 11-15ans auto-financé pour partir en séjour camping dans le sud de la France, Travail en binôme (avec le référent jeunesse) pour un groupe de 8 jeunes.

Missions :

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et se l’approprier. Réfléchir, concevoir et préparer les projets d’animation.

- Accueillir et animer un groupe de jeunes en lien avec leurs parents.

- Assurer la sécurité morale, physique et affective des jeunes.

- Etre partie prenante au fonctionnement de la vie d’équipe et l’enrichir.

- Assurer ponctuellement des interventions d’animation sur d’autres secteurs.

Rémunération :

Selon convention collective de l’Animation (Contrat d’Engagement Educatif) :

60 € brut/jour (congés payés inclus) pour un animateur qualifié BAFA ou autre

Lieu de travail :

Centre Socioculturel AEL à Novalaise

Pour postuler :

Appeler très rapidement au CS AEL : 04 79 28 57 39, csaeljeunesse2@gmail.com

Dans le cadre du lancement des séjours adaptés adultes cet été la FOL recherche :
✅ Des animateur.rices "séjours adaptés adultes" en CDD / C.E.E
✅ Des responsables "séjours adaptés adultes" en CDD / C.E.E
👉 Dépôt des candidatures avant le 5 juin :
recrutements@fol73.fr

Présentation du centre social

L’Association d’Animation du Beaufortain (loi 1901) s’est lancée en 1973 dans le sillage de la revue de territoire Ensemble. Elle a pour objet de contribuer au développement du Beaufortain et à l’amélioration de son cadre de vie.

En 1996, l’AAB a obtenu l’agrément « Centre social » de la Caisse d’Allocations Familiales de la Savoie. Ainsi, elle se doit d’être un foyer d’initiatives porté par des habitants associés et appuyés par des professionnels. 

L’AAB est adhérente à la Fédération des Centres sociaux des Deux Savoie. Lors du renouvellement de notre projet social pour la période de 2022-2025, l’association a dégagé 2 axes :

Aller à la rencontre de nouveaux publics sur le territoire

Développer l’accès à la culture et aux actions culturelles locales

Dans le cadre de sa Commission Enfance Jeunesse qui gère un Accueil de Loisirs pour le public jeunes âgés de 10 à 17 ans, l’AAB recrute une animatrice ou un animateur pour encadrer un séjour de vacances.

Profil recherché

Être majeur·e

Avoir le permis B (conduite d’un minibus)

BAFA ou équivalent, avec une expérience souhaitée

AFPS ou PSC1 souhaités

Qualités requises

Avoir une bonne connaissance des besoins de l’enfant

Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative au fonctionnement d’un ACM

Savoir organiser matériellement des activités encadrées 

Être organisé(e)

Être à l’écoute

Savoir travailler en équipe 

Être dynamique, faire preuve de motivation

Être ponctuel

Faire preuve de créativité

Faire preuve d’adaptabilité

Respecter son devoir de discrétion

Description du séjour 

Transport en minibus. 

Hébergement dans un centre de vacances en demi-pension dans l’Aveyron.

Thème du séjour : Motocross (activité quotidienne) + baignades, activités pleine nature, grands jeux

16 places pour des jeunes âgés de 10 à 13 ans.

Deux encadrants : la directrice du séjour + un animateur·ice

Dates : du lundi 18 au samedi 23 août 2025

Conditions

Lieu de départ et de retour : Beaufort-sur-Doron 73270.

L’animateur·ice doit se rendre sur le lieu de départ par ses propres moyens.

Poste nourri et logé.

Contrat de travail 

Contrat d’Engagement Éducatif

Salaire

93,19 € brut/jour

Candidature

Adressée à :

Alice GONNET, coordinatrice Enfance Jeunesse, directrice du séjour

coordination-ej@aabeaufortain.org

07 61 28 89 64

Présentation du centre social

L’Association d’Animation du Beaufortain (loi 1901) s’est lancée en 1973 dans le sillage de la revue de territoire Ensemble. Elle a pour objet de contribuer au développement du Beaufortain et à l’amélioration de son cadre de vie.

En 1996, l’AAB a obtenu l’agrément « Centre social » de la Caisse d’Allocations Familiales de la Savoie. Ainsi, elle se doit d’être un foyer d’initiatives porté par des habitants associés et appuyés par des professionnels. 

L’AAB est adhérente à la Fédération des Centres sociaux des Deux Savoies, et à Savoie Vivante. Lors du renouvellement de notre projet social pour la période de 2022-2025, l’association a dégagé 2 axes :

1. Aller à la rencontre de nouveaux publics sur le territoire
2. Développer l’accès à la culture et aux actions culturelles locales

Dans le cadre de sa Commission Enfance Jeunesse qui gère un Accueil de Loisirs Sans Hébergement pour le public Enfance 3-11 ans, l’AAB recrute une animatrice ou un animateur périscolaire les mercredis, hors vacances scolaires. 

Profil recherché

Être titulaire du BAFA ou équivalent, avec une expérience souhaitée.

Permis B obligatoire – AFPS ou PSC1 souhaités.

Qualités requises

1. Avoir une bonne connaissance des besoins de l’enfant
2. Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative au fonctionnement d’un ACM
3. Savoir organiser matériellement des activités encadrées 
4. Être organisé(e)
5. Être à l’écoute
6. Savoir travailler en équipe 
7. Être dynamique, faire preuve de motivation
8. Être ponctuel
9. Faire preuve de créativité
10. Faire preuve d’adaptabilité
11. Respecter son devoir de discrétion

Missions

Placé·e sous l’autorité directe de la directrice de l’Accueil de Loisirs, l’animateur·trice est chargé·e de mettre en place et d’animer l’accueil périscolaire du Beaufortain auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans.

Durée de travail

10h00 chaque mercredi (hors vacances) + 2h00 de réunion par mois

Poste à pourvoir dès que possible.

Conditions

Travail les mercredis hors vacances scolaires, de 07h50 à 18h10 (amplitude maximale) + 2h de réunion par mois. Poste basé à Beaufort-sur-Doron (73 270). Poste non logé.

Contrat de travail 

Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’1 an, renouvelable.

Salaire

CCN ELISFA, coefficient 335 (soit un équivalent brut à 1 991€ pour un temps plein, au prorata du nombre d’heures travaillées). 

Adresser à :

Alice GONNET, coordinatrice Enfance Jeunesse

coordination-ej@aabeaufortain.org

07 61 28 89 64

Toutes deux membres de la Fédération des centres sociaux, l’AAB et l’AQCV, sont des associations qui ont pour objet de contribuer au développement et à l’amélioration des cadres de vie à Chambéry et dans le Beaufortain.

Ces deux structures partenaires travaillent ensemble depuis 4 ans pour favoriser la mixité sociale et culturelle en proposant des séjours de vacances qui mélangent des jeunes du milieu rural montagnard et des milieux urbains et péri-urbains.

Profil recherché

Être majeur·e

Avoir le permis B (+ expérience en conduite d’un minibus)

BAFA ou équivalent, avec une expérience souhaitée

AFPS ou PSC1 souhaités

Qualités requises

Avoir une bonne connaissance des besoins des adolescents 13-17 ans

Avoir une bonne connaissance de la réglementation relative au fonctionnement d’un ACM

Savoir organiser matériellement des activités encadrées 

Être organisé(e)

Être à l’écoute

Savoir travailler en équipe 

Être dynamique, faire preuve de motivation

Être ponctuel

Faire preuve de créativité

Faire preuve d’adaptabilité

Respecter son devoir de discrétion

Description du séjour 

Transport en minibus, départ de Beaufort.

Hébergement dans un centre de vacances en demi-pension à Avignon.

Au programme : activités culturelles et de loisirs (spectacle à Avignon, visite d’Avignon et de Nîmes, visite du Pont du Gard, activité Paddle, etc.).

24 places pour des jeunes âgés de 13 à 17 ans.

Trois encadrants : la directrice du séjour + deux animateur·ice

Dates : du jeudi 24 au jeudi 31 juillet 2025

Conditions

Lieu de départ et de retour : Beaufort-sur-Doron 73270.

L’animateur·ice doit se rendre sur le lieu de départ par ses propres moyens.

Poste nourri et logé.

Contrat de travail 

Contrat d’Engagement Éducatif

Salaire

93,19 € brut/jour

Candidature

Adressée à :

Justine NEYROUD, directrice du séjour (AQCV)

projets.ados@aqcv.org

06 86 80 29 75

Offre d'emploi suite au départ d'un salarié.

Animation d’ateliers sportifs auprès d’enfants en lien avec des clubs de

sport du territoire : gymnastique, foot, aviron, basket.

- Animation d’ateliers sportifs auprès d’enfants dans les écoles du territoire

en lien avec les enseignants

- Animation en centre de loisirs 1 semaine par vacances scolaires

- Participation aux actions transversales du centre socioculturel.

Session de 6 jours autour des petits jeux et grands jeux.

Les Chantiers Écocitoyens permettent d’embaucher, chaque été, entre 56 et 70 jeunes de l’agglomération de Chambéry pendant une semaine afin de travailler pour valoriser les espaces naturels des communes de l’agglomération (aménagement des espaces extérieurs, entretien de sentiers de randonnées, fabrication de bac à légumes, etc.) Les chantiers sont réservés aux jeunes, entre 14 et 21 ans, n’ayant pas encore d’expérience professionnelle. Pendant la semaine, une demi-journée est consacrée à un atelier de sensibilisation-action aux enjeux climatiques et de protection de notre environnement !

Dispositif piloté par l’agglomération de Grand Chambéry les chantiers permettent aux jeunes de découvrir un travail manuel, de travailler en collectif, d’être salarié, de rencontrer d’autres jeunes du territoire, et surtout d’apprendre à prendre soin de notre environnement !

Les chantiers sont aussi une belle occasion pour les acteurs jeunesse du territoire de travailler ensemble autour de la communication et la mobilisation des jeunes !
contactez-nous
Stéphanie
06 86 79 97 36
projets.jeunesadultes@aqcv.org

Les candidatures pour 2024 sont lancées

Répondez dès à présent et ce jusqu’au 5 juin (minuit) via le formulaire en ligne.

Informations et conditions importantes, avant de commencer:

    Vous avez entre 14 et 21 ans
    Vous habitez dans une des communes de Grand Chambéry
    Vous n’avez jamais fait de chantiers
    Veillez à bien avoir rédigé votre CV et lettre de motivation.
    Il s’agit d’une candidature et non d’une inscription. Nous reviendrons donc vers vous avec une réponse favorable ou non par retour de mail le 10 juin. ( D’ici là, veuillez préparer votre carte vitale ou attestation de sécurité sociale de vos parents et un RIB à votre nom, vous en aurez besoin pour la suite!)

Si vous avez des difficultés à le remplir:

    N’hésitez pas à vous adresser à la structure jeunesse de votre territoire.
    Nous proposons une séance d’aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation à l’AQCV le 22 mai de 14h à 17h à l’AQCV. Inscriptions souhaitées auprès de Stéphanie.

    Il est également possible de nous déposer une version papier à l’AQCV (3 rue du laurier, Chambéry).

    En cas de questions, veuillez adresser un mail à aqcv.accompagnateur@gmail.com, en nous laissant vos coordonnées téléphoniques.

Merci!

La Communauté de Communes Coeur de Chartreuse, collectivité de 17 000 habitants, regroupe 17 communes à cheval sur deux départements. La collectivité exerce la compétence petite enfance, enfance et jeunesse sur son périmètre d'intervention. En raison de l'absence pour une année de l'agent en poste, la CC Coeur de Chartreuse recrute à compter du 1er janvier 2024 et jusqu'au 31 janvier 2025 un chargé de coopération enfance.

📣 La F.O.L. Savoie recrute un.e chargé.e de mission « Éducation au Numérique » 📣

📌 Contrat :
CDI - 80 % au siège de l’association basée à Chambéry (73)

💻 Les missions :
Mettre en œuvre le dispositif Promeneurs du net Parentalité en Savoie.
Développer les actions d’éducation au numérique de la FOL Savoie.

La Ligue de l’enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l’Education Populaire et de
la démarche de projet. Compte tenu des enjeux éducatifs de l’époque et de l’engagement nécessaire à ce type d’emploi, une candidature en
cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait
appréciée. Une antériorité au sein d’une structure de l’économie sociale et solidaire est souhaitée.

• Missions 1 : Porter et Développer le projet de l’espace de Co-Working
• Mission 2 : Développer le réseau ESS au sein du tiers lieu
• Mission 3 : Accompagner les projets des habitants du quartier de la Contamine
• Mission 4 : Participer à l’organisation et l’animation de la vie du Tiers Lieu
• Mission 5 : Participation aux missions transversales de la FOL

La Ville de Chambéry souhaite contribuer concrètement à l’amélioration des conditions de vie des jeunes, dont font partie les 15.000 étudiants sur le territoire.

Après une large consultation qui a permis l’écriture du pacte jeunesse, de nombreuses actions ont été déclinées en réponse aux besoins exprimés. Aujourd’hui

la ville souhaite poursuivre en particulier les objectifs suivants : Retravailler l’image de la Ville de Chambéry comme une destination étudiante de qualité ;

améliorer l’information et l’orientation des jeunes vers les services proposés par la ville, l’agglomération ou ses partenaires (sport, culture, transport,

logement,...) ; améliorer l’information auprès des jeunes de l’agenda des animations culturelles, festives, vie nocturne, vie sportive, ...) et favoriser la

citoyenneté et le soutien aux associations intervenant dans l’animation de la ville.

Si vous êtes intéressé.e, n'hésitez pas à candidater !

Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation, de prévention et de citoyenneté en direction des jeunes de 11 à 25 ans dans le cadre du projet éducatif du syndicat :

o Concevoir, encadrer, animer et évaluer les activités socioculturelles et ludiques en direction des 11/25 ans.
o Concevoir, animer et évaluer les activités proposées pendant les temps scolaires, extrascolaires (animation de proximité, ateliers, ALSH, sorties et animations le week-end, pause méridienne dans les collèges etc.)
o Prévoir les modalités d’organisations pratiques, techniques et sécuritaires des animations.
o Accueillir, animer les permanences régulières dans les locaux jeunes dédiés.
o Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
o Préparer et encadrer des actions de prévention dans les établissements scolaires.
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Missions ou activités

Développement : Impulse l'élaboration du projet global jeunesse sur le territoire, assure sa mise en œuvre, et procède à son l'évaluation:

* Traduit les orientations politiques en plans d'actions

* Suit les partenariats en cours : CAF, Département, Collèges etc...)

* Représente le SIVOM dans toutes les instances où il est invité à participer (Grand Chambéry, services sociaux et éducatifs divers...)

Management : Dans le cadre du service jeunesse du SIVOM

* Il organise et dirige les ALSH Péri et Extra-scolaires du SIVOM

* Recrute le personnel vacataire

* S'occupe des inscriptions des jeunes et des encaissements

* Tient à jour les registres de présence des jeunes

* Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et veille au respect de la réglementation * Accompagne le Conseiller Départemental Jeune pendant la durée de son mandat

* Participe à des temps de rencontre interprofessionnels et à des formations.

Gestion : est responsable de la gestion administrative et financière de l'ensemble de la collectivité et de la structure ALSH

* Gestion financière : en lien avec les élus : élabore le budget global de la collectivité, prépare le DOB et le budget, suit son exécution, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre en lien avec le service comptabilité.

* Assure tout au long de l'année le suivi administratif de la collectivité : en lien avec les élus prépare et anime les réunions de Comité Syndical, rédige les délibérations et assure leur mise en œuvre

* Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CTG, CTJ).

* Recherche des financements

* Gère la facturation ainsi que la régie de recettes et de dépenses.

* Contrôle et évalue les projets en veillant à la qualité des services rendus

* Est force de proposition et accompagne les élus dans leur prise de décision

* Prépare, anime, et suit les Comités Syndicaux et les Comités de Pilotage, est chargée de mettre en exécution les délibérations

* Coordonne et anime la gouvernance du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse

*Met en cohérence les actions en faveur de la petite enfance et de l'enfance conduites dans les territoires en assurant le lien avec les acteurs concernés

Animation : Développe, recherche et anime des activités, mobilise des partenariats

* Prépare les programmes d'activités des vacances scolaires, effectue la mise en forme des plaquettes info ainsi que la diffusion auprès des publics concernés.

* Renforce l'encadrement des jeunes pendant les activités extra-scolaires (vacances scolaires et péri scolaires (temps méridiens et fin d'après midi au Collège)

Conditions d'exercice

* Temps complet : 35h annualisées

* Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des

obligations du service public. Possibilité de travailler en soirée.

* Grande disponibilité ( des périodes de forte activité en fonction des projets développés ou des besoins du service)

* Déplacements sur le territoire

* Forte implication dans son travail

Profil recherché

* Grande autonomie dans l'organisation du travail et dans l'activité quotidienne.

* Force de proposition auprès des élus

* Garant du respect du budget et de son équilibre

* Garant de la préparation et de la mise en œuvre des projets.

SAVOIRS FAIRE

* Maîtrise le fonctionnement des collectivités territoriales

* Maîtrise les outils liés à la gestion financière et administrative d'une collectivité

* Maîtrise la mise en forme d'un projet éducatif

* Maîtrise la règlementation Jeunesse et Sports en vigueur

* Connaît les caractéristiques du public adolescents et jeunes adultes

* Maîtrise la méthodologie de projet

* Maîtrise l'outil informatique : internet, tableur, traitement de textes etc...

* Organise son travail et le planifie en tenant compte des impératifs et des besoins du service * Rend des comptes très réguliers aux élus à propos de l'activité (quantitatifs et qualitatifs)

* Accorde une vigilance particulière au respect du budget

* Maîtrise la gestion d'équipe et le management

SAVOIR ETRE

* Capacités de travail en équipe

* Capacités d'écoute

* Qualités de diplomatie et d'adaptabilité aux situations difficiles

* Aptitudes à se remettre en question, à savoir analyser sa pratique, à prendre du recul * Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie

* Faire preuve d'une grande rigueur dans son travail

Diplômes et expérience requis

* Être titulaire d'un DEJEPS ou au minimum d'un BPJEPS (avec UC de direction).

* Être titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.

* Justifier d'une expérience avec le public adolescents et jeunes adultes

* Justifier d'une expérience de gestion administrative et financière d'une collectivité

Renseignements auprès de M le Président Franck MORAT au 06 60 51 12 47

1. Présentation de la structure et du territoire :
L’association 3 p’tits cailloux est implantée dans le territoire rural de Porte de Maurienne à Val d’Arc (73), qui regroupe 11 communes (7000 habitants). Agréée Centre socioculturel par la CAF depuis 2005, elle bénéficie du soutien de nombreux partenaires (Caf, Communauté de Communes Porte de Maurienne, Département de la Savoie, MSA, Etat, etc.).
Les valeurs qui l’animent sont le développement du pouvoir d’agir, le respect de la démocratie, l’implication et la participation du public, la dignité et la solidarité.

2. Descriptif du poste :
Le-la coordinateur (trice) est sous la hiérarchie de la directrice, à qui il/elle rend compte de ses missions. Il/Elle est chargé(e) de :
-    Diriger l’accueil de loisirs 4-17 ans
-    Accompagner l’équipe d’animateurs permanents enfance/jeunesse
-    Être référent des actions enfance/jeunesse du Centre Social en Porte de Maurienne
-    Animer le dispositif CTG avec la directrice adjointe de l’accueil de loisirs, en lien avec la chargée de coopération de la Communauté de communes Porte de Maurienne
-    Contribuer au projet social de l’association : diagnostic partagé, conception et conduite d’actions, évaluation
Fonctions
Mise en œuvre :
-     Organiser, animer, et évaluer les activités du Pôle enfance/jeunesse : ALSH 4/17 ans de 96 places (extrascolaire et périscolaire), accueil jeunes 14-25 ans, partenariat avec le collège, séjours, ateliers, animations hors les murs, accompagnement de projets
-    Intégrer la dimension interculturelle et intergénérationnelle dans l’animation des actions enfance/jeunesse en lien avec les autres thématiques et publics du projet de l’association (secteur familles, secteur séniors, pôle solidarités et accès au droit)
-    Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes (gestion des minibus, lien avec la personne responsable du ménage et du service de l’ALSH)
-    Rendre compte à la direction de l’actualité du pôle, des activités et de la réalisation des différents projets
-    Participer avec son équipe aux différents temps forts de l’association (réunion d’équipe hebdomadaire, préparation du rapport d’activités et de l’Assemblée Générale, Fête du jeu, forum des associations…)
-    Relancer la dynamique de la commission enfance/jeunesse du Centre Social
-    Créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire
-    Animer le groupe de travail partenarial « inclusion des jeunes adultes du territoire »

Ressources humaines :
-    Coordonner, encadrer et animer une équipe de 3 animateurs « enfance/jeunesse » permanents (3 ETP), dont la directrice adjointe de l’ALSH 4-12 ans qui assure la direction fonctionnelle, et environ 20 vacataires par an
-    Être un appui méthodologique et pédagogique de l’équipe enfance/jeunesse
o    participer aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés
o    accompagner ses collègues de l’enfance jeunesse
-    En lien avec la directrice et la comptable :
o    Rédiger les contrats de travail et les conventions d’interventions
o     Assurer le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines (mise à jour des fiches salariés, de présences, de déplacement…).
o    Suivi des besoins de formation des animateurs permanents
-    Assurer le tutorat d’un jeune alternant en formation BPJEPS

Volet administratif, budgétaire et financier :
-    Participer à la définition du budget « enfance/jeunesse », assurer sa mise en œuvre et son suivi
-    En lien avec la comptable, gérer les sorties de caisse, le suivi des facturations et des participations des familles
-    Assurer le suivi de notre convention « ALSH » avec la CAF et de notre habilitation ALSH avec le Service Départemental à la Jeunesse à l’Engagement et aux Sports.
-    Assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des dispositifs « PS jeunes », CTG, CTJ (Départemental de la Savoie)
-    Recherche de financements et bilans (colos apprenantes, appel à projet CAF et Département 73, MSA, etc.)
-    Assurer une veille concernant l’enfance-jeunesse sur le territoire et une veille juridique

3. Diplômes requis :
Indispensable : diplôme ou équivalence permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs de plus de 80 enfants et de plus de 80 jours d’ouverture.
Idéalement : DEJEPS, DUT Carrières sociales, DEUST Animation, etc.
Connaissance des outils bureautiques classiques (Word, Excel) et du logiciel Noé.

4. Spécificités de l’emploi :
Prise de poste : début septembre 2025, idéalement un tuilage avec la coordinatrice actuellement en poste à prévoir dans l’été 2025 (sauf du 1er au 22/08/25).
Poste à temps partiel 80% (idéalement : du lundi au jeudi en période scolaire, et les lundi/mardi/jeudi/vendredi pendant les vacances).
Congés :
-    2 semaines possibles l’été, 2 semaines possibles pendant les vacances de Noël (une semaine obligatoire à Noël)
-    8 jours annuels de congés conventionnels complémentaires
Disponibilité certains soirs et certains week-ends.
Permis B et véhicule indispensable.

5. Salaire :
convention ELISFA , - emploi repère « coordinateur » (pesée : 223)
Salaire : 2 324.21 € brut/mois pour 28h/semaine (+ 50€ brut/mois si tutorat)
Reprise de l’ancienneté dans la branche.

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 18 juin à Pascal Regallet, co-président : direction@cs3pc.fr
Entretiens le 23 ou 24 juin 2025
Si nécessaire, 2è entretien après le 7 juillet

Pour des informations complémentaires :
Anne Piguet, directrice direction@cs3pc.fr / 06 59 76 88 00
Mathilde Kedryna, coordinatrice enfance jeunesse coordoej@cs3pc.fr / 06 62 60 37 27

La Ligue de l’Enseignement – F.O.L. Savoie recrute un.e Responsable d’animation et de Direction de séjours l’été Centre de vacances Accueil Collectif de Mineurs avec hébergement
CDD 5 mois à 100 % à Arêches-Beaufort – Chalet Le Chornais

Prise de poste au plus vite.

Domaines d’actions : Accès aux loisirs / Droits aux vacances / Actions éducatives en complémentarité de l’Ecole / Management
administratif et financier/Management d’équipes et de projets

Sous la responsabilité de son Responsable d’Antenne, vous assumerez notamment les missions suivantes :

 

    Mobiliser des jeunes candidats au service civique (communication, séances d’information, forums de recrutement, ateliers de sélection, …)

    Coordonner, former et accompagner les volontaires dans leurs projets d’intérêt général (entre 4 et 6 projets en fonction des années)
    Assurer la réussite des projets en lien avec les partenaires opérationnels et financiers
    Animer la vie de la promotion (entre 24 volontaires aux profils très diversifiés)
    Coordonner des projets multi-partenariaux en lien avec le dispositif service civique
    Participer activement à la vie de l’antenne d’Unis-Cité (événements « jeunesse », représentation…).

 

PROFIL

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines suivants :

    Accompagnement et animation de groupes de jeunes adultes
    Conduite de projet en multi-partenariats

 

Vous avez un intérêt pour les thématiques sociétales : Solidarité Intergénérationnelle, Handicap, Lutte contre les discriminations, Environnement et développement durable, Citoyenneté et ESS.

Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d’adaptation, de votre aptitude au travail en équipe, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe.

La connaissance du montage de projet en Économie Sociale et Solidaire serait un plus.

Prérequis : Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur).

 

CONDITIONS

    Poste basé à Chambéry : prévoir des déplacements dans le département, occasionnels à Annecy, Lyon et Paris.
    Contrat à durée déterminée à temps plein (37h20/semaine) de 4 à 6 mois
    Date de prise de poste : mi-juillet (avec 2-3 semaines de congés en août) ou fin août 2024
    Salaire mensuel de référence : 2184€ bruts - coefficient 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant

 
Fonction
Chargé de mission/Gestion de projet
Localisation (ville)
CHAMBERY
Localisation du poste (département)
Savoie (73)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) par courriel avant le 20 juin 2024 à : ucararecrute@uniscite.fr avec la référence 2024/CEP-73 dans l’objet du courriel.

CONTEXTE

À la suite d’un appel à projet de la Municipalité de Chambéry, notre association est lauréate pour la mise en place d’un projet global pour la jeunesse des Hauts de Chambéry (10-25 ans). Placé.e sous l’autorité du Directeur, à qui il/elle rend compte de l’ensemble de ses missions, le coordinateur.rice jeunesse intervient comme Directeur.rice de l’accueil de loisirs sur les Hauts de Chambéry et coordonne l’ensemble de l’action jeunesse du territoire.

MISSIONS ET ACTIVITÉS CORRESPONDANTES

Coordination du secteur : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet jeunesse
- Conduite de projet.
- Diagnostic de territoire, évaluation des besoins.
- Participation à la définition du projet jeunesse en lien avec les publics.
- Définition, suivi et évaluation des projets d’activités.
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées.
- Rédaction et bilan des demandes de subventions des actions jeunesse.
- Gestion du matériel des actions jeunesse.
- Sensibilisation et communication autour des actions.
- Travail en partenariat avec les structures locales, co-construction de passerelles.
- Accompagnement des publics, animation de groupes.
- Organisation et animation des actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Animation et participation aux actions de proximité hors les murs.
- Coordination et animation de la mise en place d’un accompagnement scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Mise en place et animation des activités de loisirs et des actions de prévention pour les 10-17 ans.
- Accompagnement collectif ou individuel des 16-25 ans dans l’acquisition de leur autonomie sociale et/ou professionnelle.
- Suivi de la progression des participants.
- Régulation de la dynamique de groupe.
- Repérage des signaux d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’adolescent et en informer la hiérarchie.
- Prévention des situations à risques.
- Animation de l’équipe de bénévoles, stagiaires et animateurs du pole
- Organisation et animation des réunions régulières de préparation, de bilan avec compte rendu.
- Priorisation d’un accompagnement formateur sur le terrain.
- Information auprès de l’équipe de la vie de la structure.
- Planification et organisation du travail de chacun et du travail d’équipe.
- Organisation de temps de convivialités.
- Utilisation de l’ensemble des ressources pour la mise en œuvre du projet avec une attention particulière pour les outils numériques (vidéos, e-sport…)

Responsabilités humaines
- Il/Elle participe aux campagnes de recrutement liées à son pôle.
- Il/Elle a la responsabilité de l’accompagnement de l’équipe du pole (salariés, bénévoles, stagiaires, services civiques, vacataires).
- Il/Elle a la responsabilité du suivi des intervenants du secteur (partenaires, prestataires).

Responsabilités financières et administratives
- Il/Elle est responsable de la mise en œuvre des procédures administratives et du suivi administratif relatifs à son pôle (cadre règlementaire, délais…).
- Il/Elle est responsable du suivi du budget de son pôle et des dépenses afférentes ; des engagements des dépenses du pole et de la tenue de caisse.
- Il/Elle est responsable du suivi d’exécution des devis et des factures des prestataires et fournisseurs de ses activités.
- Il/Elle est responsable du montage, du suivi et du bilan des dossiers de subvention et de la mise en œuvre des dossiers financés dans le cadre de la jeunesse.

Responsabilités matérielles/sécurité
- Il (elle) a la responsabilité de l’intégrité morale et physique des jeunes confiés par leurs parents.
- Il (elle) veille aux respects des protocoles liés à la protection de l’enfance.
- Il (elle) est responsable de la transmission, du suivi, et de l'application des règles de sécurité des locaux, des personnes et du matériel.
- Il (elle) assume de plein droit la responsabilité de ses décisions et agissements, dans le respect du cadre réglementaire et légal de ses fonctions.
- Il (elle) est tenu(e) à la discrétion des informations concernant le public et a un devoir de réserve concernant l’association.
- Il/elle veille à la sécurité des publics et des locaux lors des actions qu’il (elle) organise dans et hors les murs.
- Il/elle gère les locaux, le matériel et les espaces lors de la menée des actions du pole
- Il/Elle est responsable du matériel utilisé par son pôle.

Divers
- Il/elle Participe à la préparation et à l’animation d’actions (activités, animations, fêtes, réunions partenariales, …).
- Il/elle Participe en tant que besoin à la vie des instances (CA, Bureau, commissions thématiques…).
- Il/elle Participe en tant que besoin au soutien sur les autres secteurs.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES

• Capacités
✓ Sens de l’organisation.
✓ Aptitudes rédactionnelles.
✓ Polyvalence.

• Compétences
✓ Savoirs :
- Connaissance de l’univers des partenaires associatifs et des institutions,
- connaissance du public jeunesse,
- Connaissance de la conduite de projet et de l’évaluation
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Connaissance du fonctionnement d’un accueil collectif de mineurs (réglementations en vigueur).

✓ Savoir-faire :
- Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Fiabilité et rapidité d’exécution
- Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles, personnel enseignant, élus…)
- Être proactif et force de proposition
- Actualiser ses connaissances et animer des groupes.
- Maîtriser globalement l’informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Aptitudes rédactionnelles indispensables
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Réaliser un diagnostic social et économique du territoire

✓ Savoir-être :  
- Capacités d’écoute, d’empathie et à travailler en partenariat
- Esprit de curiosité, amabilité et bon relationnel
- Goût du travail transversal en équipe
- Capacité relationnelle et aptitudes au travail concerté
- Aptitude à l’animation de réseau d’acteurs, capacité d’initiative
- Aptitude à la prise de contact
- Rigueur et méthode, dynamisme et maîtrise de soi
- confidentialité et discrétion
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Aptitude à rendre compte de son activité
- Autonomie, capacité d’initiative et disponibilité
- Partage des valeurs et principes d’action de l’association

AUTONOMIE DU POSTE

• Positionnement hiérarchique :
✓ rend compte au directeur sur l’ensemble de ses missions.

• Relations avec les autres salariés et les administrateurs :
✓ agit en transversalité avec les salariés de pole sur l’ensemble des missions.
✓ collabore avec les administrateurs volontaires.

CONDITIONS

- CDI temps plein (35h hebdomadaires annualisées) 

- Possibilité de travail en soirée et le week-end, Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités.

- Niveau DEJEPS + 5 ans d’expérience dans l’animation socioculturelle

- Expérience de travail en Quartier Politique de la Ville
- Expérience de la direction en accueils de loisirs jeunesse

- Rémunération selon Convention Collective éclat indice 350

- Manutentions de matériels et mobiliers

- Permis B indispensable.

- PSC1

La Communauté de communes Coeur de Savoie recrute pour assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian, qui peut accueillir jusqu'à 110 enfants les mercredis et durant les vacances scolaires. Garant et force de proposition dans la mise en place du projet de la structure avec une équipe pouvant aller jusqu'à 12 personnes.

Fonctions exclusives

1. Organiser et gérer les projets d’animation et le projet pédagogique

2. Gestion du budget pédagogique

3. Gestion du matériel pédagogique

Fonctions prioritaires

1. Gestion du Personnel

2. Communication

3. Gestion administrative

Fonctions partagées

1.1 Management du personnel

1.2 Formation

2. Assure la sécurité des enfants et du personnel

3. Gérer la relation aux familles

Fiche de poste détaillée sur demande

Poste : Directeur adjoint du centre de vacances Chalet le Chornais
Forfait jour
CDD saisonnier 3.5 mois (mi mai à fin août)
Poste nourri et logé
o Types d'actions (liste non exhaustive):
Le/la maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes
accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité,
de l'intimité
- Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière :
* préparation des repas et service
* entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène
* entretien du linge
- Assurer l'intendance au quotidien :
* gérer les stocks
* faire des achats
* faire des commandes
- Contrôler :
* les heures inscrites au classeur des employés
* répartitions de travail
* nettoyage et enregistrements en cuisine
* service en salle
* respect de la tenue et de l'uniforme de travail du personnel
* ménage des chambres et des communs
- Gérer la boutique souvenirs
- Répondre au téléphone :
* renseigner les clients
* prendre les messages
- Participation aux actions transversales de la FOL 73.
o Connaissance de l'associatif, de l'éducation populaire,
o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle
o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie

Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire

Envoyer CV et LM à : recrutements@fol73.fr

La F.O.L. Savoie recrute un.e Directeur.rice Accueil Spécifique MNA (H/F)
☑ CDI à 100 %
📍 Chambéry (73)
📧 Candidatures : recrutements@fol73.fr

La FOL 73 à travers l’action de son pôle social intervient auprès des publics demandeurs d’asile et de l’enfance en difficulté au travers de
différents établissements : CPH, CAD, IML...
Sous la responsabilité du Délégué Général, le.a salarié.e aura pour objectif d’assurer la gestion complète de l'établissement "Centre d’accueil et d’hébergement Spécifique MNA"

✅ CDI -100 %
📍 Arêches-Beaufort – Chalet Le Chornais
📲 Candidatures jusqu’au 8 avril 2024 : recrutements@fol73.fr

La Ligue de l’enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs et de l’Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l’époque et de l’engagement nécessaire à ce type d’emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Un diplôme et surtout des expériences liées à l’encadrement de séjours de vacances enfants, adolescents, de séjours éducatifs (classes de découvertes), de l’accueil d’adultes et de l’accompagnement des publics accueillis dans la perspective de favoriser le droit aux vacances et aux loisirs pour tous.tes.

📣 La FOL Savoie recherche :

➡ Un.e directeur.rice d’Accueil Collectif de Mineurs Sans Hébergement
En contrat à durée déterminée de 8 mois au Centre de loisirs L’Escapade à JACOB-BELLECOMBETTE (73)

Dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’Intérêt, la Ville de Chambéry confie à la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie et à la Fédération des Œuvres Laïques de la Savoie (réunies dans un consortium), le portage d’un projet social global dans le quartier des Hauts de Chambéry pour 3 ans à partir du 1er avril 2025.

Cet Appel à Manifestation d’Intérêt s’inscrit dans la continuité d’un portage du centre social par la Ville de Chambéry et vise, au terme des 3 ans, à un projet autonome porté notamment par les habitants du territoire.

La Fédération des Centre Sociaux porte la partie Centre Social Agrée par la CAF, la Fédération des Œuvres Laïques porte le Café Associatif (porte d’entrée du Centre social, espace de rencontre et culturel) – dans le cadre d’un projet unique porté par une gouvernance partagée.

Le poste de Directeur.trice :

Responsabilités :

- Responsable du bon fonctionnement du centre social en lien étroit avec la coordination du Café Associatif

- Garant du projet social de la structure en lien étroit avec les habitants impliqués dans la gouvernance

- Encadre, anime l’équipe des 3 salariés « centre social » et fédère l’équipe autour du projet social

- Responsable de la gestion administrative, financière et RH du centre social

Missions :

- Mobilise et associe les habitants, les bénévoles à la vie de la structure et du projet

- Assure la fonction de conseil et d’accompagnement des habitants impliqués dans la gouvernance

- Est moteur dans la construction du futur projet social global à l’issue de l’AMI – et, à ce titre, accompagne les habitants (et éventuelles associations) qui seront porteuses du futur projet

- Met en œuvre le projet social pat délégation de la Gouvernance et contribue à son évaluation

- Recherche et développe des partenariats extérieurs

- Recherche des financements nouveaux en lien avec le projet social

- Est garant du bon fonctionnement de l’équipe salariée, organise et réalise son évaluation

- Est garant de la bonne coopération avec les salariés du Café Associatif dans le cadre du projet social global porté par les 2 Fédérations

- Est responsable du bon fonctionnement de la structure et de l’organisation logistique

- Représente le centre social auprès des partenaires et financeurs en lien étroit avec le Délégué de la Fédération des Centres Sociaux

- Peut exercer des fonctions de tutorat de stagiaires

Positionnement :

- Sous la responsabilité directe du Délégué de la Fédération des Centres Sociaux

- Travaille au quotidien avec la Coordination du Café Associatif

Qualités et compétences recherchées :

- Autonomie et rigueur

- Capacités Rédactionnelles

- Qualités relationnelles et sens de l’écoute

- Capacités à mobiliser

- Capacités à développer et entretenir un réseau partenarial

Profil :

- Titulaire d’un BAC + 4 ou BAC + 5 en travail social, Développement Social Local ou ESS (DESJEPS, CAFERIUS, CAFDES, DEIS, Master …)

- Expérience de direction nécessaire

- Connaissance du projet « centre social », expérience de l’action collective (accompagnement de collectifs d’habitants) et du milieu associatif

- Maitrise des dispositifs de la CAF et de la Politique de la Ville

- Maitrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines

Conditions d’embauche :

- CDD 12 mois – renouvelable

- Statut cadre – forfait jours (209 + 1)

- Lieu de travail : Espace Socioculturel des Combes – des déplacements à Chambéry et Savoie / Haute-Savoie essentiellement

- Permis B

- Salaire brut : indice 340 de la CCN ALISFA

- Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Envoyez lettre de motivation + CV aux Co-Présidents de la Fédération des Centres Sociaux des 2 Savoie à l’adresse suivante : federation@2savoie-centres-sociaux.fr

Les candidatures seront reçues jusqu’au jeudi 16 janvier.

Les entretiens se dérouleront le 22 janvier après-midi.

En haute Maurienne Vanoise, nous recrutons un directeur et un animateur pour le service jeunesse. 

Temps plein pouvant aboutir à un CDI ou FONCTIONNAIRE. 

Nous recrutons un animateur et un animateur/directeur pour le pole jeunesse du CIAS. Poste à temps complet.

La Ville de Chambéry  est un des principaux soutiens des structures d’animation de la vie sociale, notamment des centres sociaux de son territoire.

 La Ville de Chambéry souhaite réaffirmer les valeurs auxquelles elle est profondément attachée :

• Favoriser la participation des habitants à la vie de la cité/de leur quartier, en leur permettant d’être acteurs des

projets.

• Donner une place prioritaire aux actions en direction des enfants et des jeunes permettant l’épanouissement et le

développement de l’autonomie dans un cadre à la fois ludique et éducatif.

• Assurer la diversité et la mixité de genre, sociale, culturelle et intergénérationnelle afin que chacun puisse trouver

sa place.

• Proposer des lieux de rencontre qu’ils soient d’échanges, de débats, festifs, d’écoute, de soutien,

d’accompagnement.

• Encourager le partenariat en soutenant notamment les initiatives inter-associatives, la mutualisation des moyens

ainsi que la complémentarité entre les différents partenaires financiers.

Le centre social des Combes situé sur le Quartier des Hauts de Chambéry a été en liquidation judiciaire suite à sa

cessation de paiement le 25 Février 2021. Cette procédure a entrainé l’arrêt immédiat des activités de l’association

ainsi que le licenciement des salariés.e.s.

Depuis cette date, la préoccupation de la Ville est de maintenir une offre d’animation de la vie sociale sur le

quartier et d’impliquer les habitants ; elle porte donc le fonctionnement de cet équipement qui doit faire l’objet

prochainement d’un agrément CAF centre social. Aujourd’hui, l’espace socioculturel a besoin de mettre en œuvre

son projet social dans ses différentes dimensions, avec les partenariats engagés.

La direction de l’espace social aura pour mission de mettre en œuvre, d’animer, de piloter le projet social de

l’équipement et de porter sur le territoire des Hauts de Chambéry un projet global d'animation de la vie de sociale

en concertation avec les habitants et les partenaires

Le Centre Socioculturel des Moulins est une association laïque, sans but politique, religieux, ou lucratif, régie par la loi 1901, implantée sur un territoire urbain et proche du centre-ville de Chambéry (Mérande-Joppet-Les Monts) comprenant environ 6 000 habitants. Agréée centre social depuis 2002, l'association agit sur ce territoire depuis plus de 30 ans.

Créée par des habitants, cette association constitue plus un projet de développement participatif qu'un simple équipement d'animation. Elle a pour objectif principal la participation des habitants :

• à l'amélioration de leurs conditions de vie,

• au développement de l'éducation et à l'expression culturelle,

• au renforcement des solidarités,

• à la prévention et à la réduction des exclusions.

Soutenu par la Ville de Chambéry et la CAF de la Savoie, le centre des Moulins s’inscrit dans un territoire à forte mixité sociale et agit en partenariat avec les autres centres socioculturels du territoire dans le cadre d’un pacte de coopération.

Il est piloté par 7 co-président.e.s qui agissent en collégialité, et une équipe de 11 salariés permanents. Une quarantaine de bénévoles sont investis sur les différentes activités.

Ses actions s’articulent autour de 3 grands secteurs : Enfance – Jeunesse et Familles/ Habitants. L'association est reconnue, entre autres, dans ses compétences d’« Aller Vers » (notamment sur la jeunesse) et œuvre pour que les habitants soient au cœur de chaque projet.

L'association est fortement impliquée dans l’accès à la culture pour tous, notamment au travers de ses partenariats avec les acteurs culturels locaux.

Elle s'implique également dans le domaine de la transition écologique par ses actions autour d’un compost et d’un jardin collectif, de paniers solidaires et par un projet de recyclerie.

Missions principales de la fonction de directeur/trice adjoint ALSH

En lien avec la direction de l’ALSH :

- Assurer la responsabilité pédagogique et la gestion de l'équipe d’animateurs/trices vacataires

- Faire appliquer le règlement des Accueils Collectifs de Mineurs

- Participer activement à la mise en place et au suivi administratif

- Assurer le lien avec les parents

- Assurer le remplacement de la direction de l’ALSH en son absence

Missions principales de la fonction animateur/trice référent 10-14 ans

- Assurer un travail d’animation spécifique auprès du public 10/14 ans en assurant la mise en place d’activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social

- Accompagner et initier des dynamiques de projets avec ce public

- Développer le partenariat avec les acteurs du territoire œuvrant en direction de ce public

Missions principales de la fonction de référent accompagnement scolaire primaire/collégien

- Assurer la mise en œuvre du projet d’accompagnement à la scolarité

- Gérer et accompagner l’équipe de bénévoles

- Animer les séances d’accompagnement des primaires et des collégiens

- Assurer le lien avec les établissements scolaires et les parents

Votre profil :

- Vous avez une connaissance des problématiques liées au public enfance-jeunesse

- Vous maîtrisez la gestion d’équipe bénévole et/ou salariée

- Vous maîtrisez le cadre règlementaire d’un Accueil Collectif de Mineur

- Vous maîtrisez la méthodologie de projet du diagnostic à l’évaluation

- Vous avez une expérience dans l’accompagnement de projet

- Vous avez une appétence pour apprendre, développer, expérimenter un projet en lien avec les dynamiques de territoire

- Vous avez une expérience et une appétence pour l’animation auprès d’un public enfance-jeunesse

- Vous maitrisez les outils numériques et avez des capacités rédactionnelles et de synthèse

- Vous savez travailler en équipe et avez le sens du relationnel avec des interlocuteurs variés

- Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de travail social et/ou animation ou équivalent (BPJEPS, DEJEPS, BAFD…)

- Vous êtes en possession du permis B

Notre proposition :

- Poste à temps plein (35h hebdomadaires annualisées) en CDI

- Pesée du poste 118 pts Convention Elisfa soit un salaire brut mensuel de 2 382 €

- Prise de poste prévue à partir du 14 mai 2024.

Candidature (CV + lettre de motivation + Diplômes) à adresser avant le 24 avril 2024 à l’attention de la direction : direction@cscmoulins.fr

Attention : les entretiens se dérouleront sur la journée du 29 avril 2024.

Nous recherchons 1 directeur et 1 formateur pour encadrer notre session d'approfondissement BAFA du 5 au 10 juillet 2025 sur Manigod (74) en internat.

Salaires :  

- Directeur  100€ brut/jr + 1 journée de préparation + remboursement frais de transport

- Formateur entre 70€ et 90€ brut/jr (en fonction du diplôme)  1 journée de préparation + remboursement frais de transport

Activités principales : 

• Organiser la commission « Envie de Vanoise » sur la Jeunesse avec les partenaires et acteurs locaux du Parc national
• Construire la stratégie d’éducation à l’environnement du Parc national 2025-2030. Et travailler à une déclinaison opérationnelle pour un plan d’action EEDD 2025-2026 pour l’établissement • Organiser le séminaire interne EEDD de fin d’année et y présenter l’aboutissement de ce travail
• Aboutir à la création d’un livret intitulé « Actions d’Education à l’environnement et au développement durable du Parc national de la Vanoise » centralisant l’offre pédagogique

La date limite de candidature est fixée au 22/08/2024 via le lien suivant (obligatoire) : https://formulaires.ofb.fr/charge-de-mission-en-education-a-lenvironnement-renfort-temporaire-1721133039